Responsable Résidence Raynaud (H/F)
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Offre n° O069240318001270
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Henry Raynaud, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole, avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective, d’un management fondé sur l’écoute, la responsabilisation, la transversalité, et l’innovation, la direction des Solidarités et de l’Action Sociale recrute un Responsable de Résidence Autonomie. La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale est composé de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le Pôle Action Sociale, Pôle Habitat-Logement et le Pôle 3ème Age. Finalité du poste : Sous la responsabilité de la Direction du CCAS et du Responsable du Pôle 3ème Age, le responsable de la résidence autonomie Henry Raynaud est chargé du pilotage de l'établissement à travers la mise en œuvre et le déploiement du Projet d’Établissement. Il est également chargé de l’organisation et du fonctionnement du Foyer Soleil Moulin à Vent (6 appartements) et du restaurant collectif Moulin à Vent .
Missions / conditions d'exercice
Garantir et évaluer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents
Garantir la prise en charge et la sécurité des Résidents
Assurer et évaluer le suivi des activités et de l'animation en lien avec la responsable de la résidence autonomie Ludovic Bonin
Garantir et évaluer la satisfaction des Résidents
Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
Animer et encadrer l'équipe
Organiser les missions et les plannings de l'équipe
Assurer la gestion RH de l'équipe (gérer les congés, absences, gérer les remplacements et anticiper les besoins, realiser les évaluations annuelles...)
Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le Projet d'Etablissement
Coordonner, animer et fédérer l'équipe autour du projet d'établissement
Assurer l'animation et la gestion du Conseil de la Vie Sociale
Assurer le suivi budgétaire, administratif et technique de l'établissement
Assurer la gestion administrative et budgétaire, suivre les budgets, commandes, factures, tableaux de bord d'activité
Suivre les Entrées/Sorties des résidents, faire le suivi des dossiers
Coordonner l'entretien et la maintenance de l'établissement
Organiser et gérer la restauration
Assurer la surveillance des règles d'hygiène et de sécurité
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire
Favoriser l'ouverture de l'établissement et l'intergénérationnel
Cycles de travail : Horaires de bureau du lundi au vendredi
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Astreinte: 1 semaine par mois Assurer l'intérim de la résidence Ludovic Bonin en l'absence du responsable Déplacements ponctuels sur les autres sites du Pôle
Garantir la prise en charge et la sécurité des Résidents
Assurer et évaluer le suivi des activités et de l'animation en lien avec la responsable de la résidence autonomie Ludovic Bonin
Garantir et évaluer la satisfaction des Résidents
Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
Animer et encadrer l'équipe
Organiser les missions et les plannings de l'équipe
Assurer la gestion RH de l'équipe (gérer les congés, absences, gérer les remplacements et anticiper les besoins, realiser les évaluations annuelles...)
Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le Projet d'Etablissement
Coordonner, animer et fédérer l'équipe autour du projet d'établissement
Assurer l'animation et la gestion du Conseil de la Vie Sociale
Assurer le suivi budgétaire, administratif et technique de l'établissement
Assurer la gestion administrative et budgétaire, suivre les budgets, commandes, factures, tableaux de bord d'activité
Suivre les Entrées/Sorties des résidents, faire le suivi des dossiers
Coordonner l'entretien et la maintenance de l'établissement
Organiser et gérer la restauration
Assurer la surveillance des règles d'hygiène et de sécurité
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire
Favoriser l'ouverture de l'établissement et l'intergénérationnel
Cycles de travail : Horaires de bureau du lundi au vendredi
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Astreinte: 1 semaine par mois Assurer l'intérim de la résidence Ludovic Bonin en l'absence du responsable Déplacements ponctuels sur les autres sites du Pôle
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Diplôme d’État infirmier
Compétences et qualités
Savoir élaborer des outils d'organisation et des bilans/évaluations
Capacité à fédérer une équipe, à travailler avec les différents responsables de Pôle
Sens du service public Sens des responsabilités, de l'organisation
Esprit d'initiative, réactivité
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute
Engagement professionnel
Connaissance du secteur gérontologique
Connaissance des règles déontologiques et éthiques
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Formation
Diplôme d’État infirmier
Compétences et qualités
Savoir élaborer des outils d'organisation et des bilans/évaluations
Capacité à fédérer une équipe, à travailler avec les différents responsables de Pôle
Sens du service public Sens des responsabilités, de l'organisation
Esprit d'initiative, réactivité
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute
Engagement professionnel
Connaissance du secteur gérontologique
Connaissance des règles déontologiques et éthiques
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Sophie BIDAULT-VOUILLOZ et Fatiha KHENNOUF au 04 72 21 43 03
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.