Directeur de crèche (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240301378663
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION UNITE INTERIM
9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lieu de travail
GENAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable Petite Enfance et en coopération avec le directeur adjoint, vous assurez l'activité administrative, technique et médicale d'un établissement multi-accueil de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans (33 berceaux). Vous serez également amené à participer et mettre en œuvre une politique d'éducation à la santé et de prévention, en collaboration partenaire avec les autres directrices des EAJE de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice Mission du 1er avril 2024 au 31 aout 2024

Définition du projet d'établissement
- Participer à l'analyse des besoins des familles et des enfants et à l'évolution de
l'environnement social
- Proposer la définition d'un projet d'établissement en cohérence avec les orientations
des élus (projet éducatif local) et avec les politiques publiques
- Négocier les moyens de la mise en œuvre des projets
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique dans le cadre du projet
d'établissement
- Coordonner les projets d'activités découlant du projet pédagogique

Organisation de l'accueil et de la prise en charge des enfants et des parents
- Veiller à la bonne organisation de la prise en charge quotidienne des enfants à leur
arrivée
- Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
- Favoriser l'intégration des enfants porteurs de handicap ou d'une maladie chronique
- Coordonner les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis
- Assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles

Coordination, gestion et management de la structure d'accueil
- Assurer le management opérationnel de la structure et de l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la fonction managériale (plannings, relations de travail, réunions d'équipe,
contrôle de l'activité, évaluation) auprès des agents composant le service
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du protocole d'hygiène et de sécurité
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de
l'enfant
- Participer aux commissions d'attribution des places en crèche
- Participer aux réunions de la Direction de la Politique Educative Locale
- Participer au développement local et au maillage territorial

Mise en œuvre et évaluation des projets d'activités
- Elaborer des projets d'activités pour les enfants
- Participer à la mise en œuvre des activités
- Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite de
véhicule de service)
- Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
- Rendre compte de l'évaluation
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur ou d'Infirmier
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée sur des fonctions de direction
- Expérience sur des fonctions d'encadrement ou de coordination de projet avérée
- Connaissance d'un logiciel petite enfance appréciée (Concerto).

Contact

Contact
interim@cdg69.fr
Informations complémentaires
Localisation du poste : GENAS


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.