Médecin de Crèche (temps non complet 50%) F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901202714
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198, avenue Jean Jaurès (Bureau de la Direction), Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du médecin responsable du pôle, vous exercez vos missions de médecin au sein des différentes crèches, sur un secteur dédié, dans le respect de la déontologie médicale et en cohérence avec la réglementation applicable à l'accueil des jeunes enfants.
En cela, vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre d'une approche santé inclusive, en participant à la prévention et à la promotion de la santé dans les établissements municipaux d'accueil du jeune enfant.
Activités principales
Rôle de prévention individuelle et collective de médecin de crèche :
- réaliser les visites médicales des enfants accueillis, en présence des parents,
- assurer les dépistages des déficits sensoriels et des troubles du développement,
- coordonner les partenariats internes (psychologues, directeurs-trices) et externes (PMI, médecins traitants et hospitalier, CMP, CAMSP...),
- participer à la gestion des alertes sanitaires en lien avec l'ARS,
- participer à des temps collectifs dans le but de promouvoir la Santé auprès des personnels et des familles, susciter des actions de sensibilisation et d'information Santé,
- favoriser l'accueil des enfants à besoins spécifiques (handicaps, pathologies chroniques, troubles du comportement).
Conditions spécifiques d'exercice :
- Déplacements fréquents sur le secteur et avec les services en central
- Participation aux réunions de parents dans les établissements en soirée
- Disponibilité pour la gestion de situation d'urgences médico-psycho-sociales (pathologies infectieuses, protection de l'enfance)
Lieu de travail : EAJE municipaux du secteur concerné ; site Jean Jaurès pour les réunions
Horaires : Temps non complet - 18,75hrs/semaine
En cela, vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre d'une approche santé inclusive, en participant à la prévention et à la promotion de la santé dans les établissements municipaux d'accueil du jeune enfant.
Activités principales
Rôle de prévention individuelle et collective de médecin de crèche :
- réaliser les visites médicales des enfants accueillis, en présence des parents,
- assurer les dépistages des déficits sensoriels et des troubles du développement,
- coordonner les partenariats internes (psychologues, directeurs-trices) et externes (PMI, médecins traitants et hospitalier, CMP, CAMSP...),
- participer à la gestion des alertes sanitaires en lien avec l'ARS,
- participer à des temps collectifs dans le but de promouvoir la Santé auprès des personnels et des familles, susciter des actions de sensibilisation et d'information Santé,
- favoriser l'accueil des enfants à besoins spécifiques (handicaps, pathologies chroniques, troubles du comportement).
Conditions spécifiques d'exercice :
- Déplacements fréquents sur le secteur et avec les services en central
- Participation aux réunions de parents dans les établissements en soirée
- Disponibilité pour la gestion de situation d'urgences médico-psycho-sociales (pathologies infectieuses, protection de l'enfance)
Lieu de travail : EAJE municipaux du secteur concerné ; site Jean Jaurès pour les réunions
Horaires : Temps non complet - 18,75hrs/semaine
Profils recherchés
- Diplôme de médecin pédiatre et/ou expérience en pédiatrie (développement de l'enfant, pathologies pédiatriques)
- Notions de santé publique
- Notions de santé publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.