Gestionnaire comptable
Offre n° O068260916001219
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le/la gestionnaire comptable assure la gestion et le suivi des opérations comptables de la Communauté de communes, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures de la fonction publique territoriale.
Il/elle participe à la préparation, au contrôle et à l’exécution des opérations comptables, en lien avec les différents services de la collectivité, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.
Il/elle participe à la préparation, au contrôle et à l’exécution des opérations comptables, en lien avec les différents services de la collectivité, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures) les pièces comptables.
- Vérification des liquidations.
- Préparer les engagements, mandatements et les titres de recettes / émission de titres et de mandats.
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Assurer une veille sur les opérations comptables et la trésorerie disponible, vérification des crédits avant paiement.
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services.
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Connaissances de l’ensemble des règles comptables
Activités en appui du service :
- Elaboration et établissement des titres de recettes, en lien avec les services de la collectivité
- Mise en œuvre comptable des paies et charges, gestion des rôles HOPAYRA
- Traiter les P503
- Suivi des emprunts (gestion de dette)
- Suivi de l’inventaire (gestion de biens)
- Veille juridique
- Jurisprudences (chambre régionale des comptes)
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures) les pièces comptables.
- Vérification des liquidations.
- Préparer les engagements, mandatements et les titres de recettes / émission de titres et de mandats.
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Assurer une veille sur les opérations comptables et la trésorerie disponible, vérification des crédits avant paiement.
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services.
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Connaissances de l’ensemble des règles comptables
Activités en appui du service :
- Elaboration et établissement des titres de recettes, en lien avec les services de la collectivité
- Mise en œuvre comptable des paies et charges, gestion des rôles HOPAYRA
- Traiter les P503
- Suivi des emprunts (gestion de dette)
- Suivi de l’inventaire (gestion de biens)
- Veille juridique
- Jurisprudences (chambre régionale des comptes)
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances théoriques et savoir faire
- Connaissance des règles et statuts de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
- Principes fondamentaux de la comptabilité générale,
- Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités
- Connaissance de la règlementation financière des collectivités locales,
- Maîtriser la comptabilité publique,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Qualités relationnelles d'écoute, aimer le contact au quotidien,
- Sens de la pédagogie, Réactivité,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, autonomie, organisation, bonnes capacités rédactionnelles,
- Travail en équipe,
Conditions d’exercice du poste :
- Poste à temps complet sur une base 36 heures avec octroi de RTT organisé de la façon suivante : Une heure générée par semaine.
- Travail en collaboration avec la DGS et les autres comptables du service
- Travail de bureau.
- Logiciel métier : Interco Web 360 (JVS).
- Horaires fixes et variables avec possibilité d'amplitude en fonctions des obligations du service.
- Respect impératif de délais : rythme de travail nécessitant une grande réactivité.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Information auprès de la hiérarchie et de l'autorité territoriale.
- Relations avec les différents services, échanges quotidiens et concertation au sein de la structure, travail touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.
- Relations avec les partenaires extérieurs : comptable public, etc.., échanges réguliers avec les organismes publics et les fournisseurs.
Connaissances théoriques et savoir faire
- Connaissance des règles et statuts de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
- Principes fondamentaux de la comptabilité générale,
- Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités
- Connaissance de la règlementation financière des collectivités locales,
- Maîtriser la comptabilité publique,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Qualités relationnelles d'écoute, aimer le contact au quotidien,
- Sens de la pédagogie, Réactivité,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, autonomie, organisation, bonnes capacités rédactionnelles,
- Travail en équipe,
Conditions d’exercice du poste :
- Poste à temps complet sur une base 36 heures avec octroi de RTT organisé de la façon suivante : Une heure générée par semaine.
- Travail en collaboration avec la DGS et les autres comptables du service
- Travail de bureau.
- Logiciel métier : Interco Web 360 (JVS).
- Horaires fixes et variables avec possibilité d'amplitude en fonctions des obligations du service.
- Respect impératif de délais : rythme de travail nécessitant une grande réactivité.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Information auprès de la hiérarchie et de l'autorité territoriale.
- Relations avec les différents services, échanges quotidiens et concertation au sein de la structure, travail touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.
- Relations avec les partenaires extérieurs : comptable public, etc.., échanges réguliers avec les organismes publics et les fournisseurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidatures uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr
Résidence administrative :
Communauté de Communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach - 9 Place des Alliés 6820 MASEVAUX-NIEDERBRUCK
CNAS, participation employeur à la mutuelle santé.
Résidence administrative :
Communauté de Communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach - 9 Place des Alliés 6820 MASEVAUX-NIEDERBRUCK
CNAS, participation employeur à la mutuelle santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.