Chargé(e) de communication digitale et médias sociaux
Offre n° O068260417000465
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue du Général de Gaulle, Hésingue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles et de la chargée de communication et de programmation, l’agent devra diffuser une image positive du projet culturel de la commune. Il ou elle interviendra de façon transversale et polyvalente sur les missions définies ci-dessous. Son rôle principal consistera à soigner l’image de marque de la commune et à mettre en place la stratégie globale de communication numérique.
Missions / conditions d'exercice
Produire les contenus numériques et multimédia :
• Rédaction, photos, visuels, vidéos, etc.
• Diffusion via une approche cross-canal : sites web, réseaux sociaux, e-mailings, newsletters, App IntraMuros, panneaux d’affichage, etc.
• Rédaction des plans de communication, rétroplannings, bilans.
• Création et gestion d’une photothèque commune y compris dossiers de presse.
• Gestion de la communication en interne (écran numérique, affichage).
• Création et suivi des BAT pour l’impression des différents supports de communication papier.
Gérer les sites web :
• Point de contact de la stratégie cross-canal.
• Identifier les projets internet et les priorités de lancement (création, refonte et évolution).
• Optimiser le référencement naturel des sites.
• Community Manager (animation des réseaux).
• Gérer la base de données clients et prospects.
• Gestion des espaces publicitaires sur internet et supervision des campagnes.
• Gérer les relations avec les prestataires web (documentation, suivi des productions créatives, contrôle du budget et cahier des charges).
• Analyser, mesurer l’audience et le trafic, surveiller les dysfonctionnements.
• Assurer une veille technologique constante (déterminer les besoins logiciels et matériels, idées d’amélioration du plan de communication digitale).
Participer aux activités du service culturel :
• Tractage, promotion, salons, évènements, etc.
• Présenter le bilan des actions à la Direction.
• Veiller à la convivialité des lieux, à l'information du public.
• Soutien ponctuel en billetterie.
• Soutien à la communication des associations Hésinguoises.
Relations fonctionnelles:
- Relations internes : élus, agents.
- Relations externes : public, associations, partenaires institutionnels et prestataires de la collectivité.
- Adjointe à la chargée de communication et de programmation (en cas d’absence assurer l’intérim sur la partie communication).
Conditions d'exercice :
- Compte tenu des nombreuses activités accueillies par la Comète durant les soirées et week-end, le temps de travail de l’agent est annualisé, incluant des heures de travail normales les soirs et week-ends.
- Travail régulier en soirée et week-end, selon les plannings établis. Grande amplitude horaire de travail les jours de spectacle. Rythme de travail dense à certaines périodes, liées à la programmation.
- Déplacements en véhicule.
- Accepter de suivre les formations et habilitations règlementaires nécessaires au bon déroulement de ces missions.
- Selon la situation sanitaire en vigueur l’agent peut être amené (exceptionnellement) à effectuer d'autres tâches en soutien aux services communaux.
• Rédaction, photos, visuels, vidéos, etc.
• Diffusion via une approche cross-canal : sites web, réseaux sociaux, e-mailings, newsletters, App IntraMuros, panneaux d’affichage, etc.
• Rédaction des plans de communication, rétroplannings, bilans.
• Création et gestion d’une photothèque commune y compris dossiers de presse.
• Gestion de la communication en interne (écran numérique, affichage).
• Création et suivi des BAT pour l’impression des différents supports de communication papier.
Gérer les sites web :
• Point de contact de la stratégie cross-canal.
• Identifier les projets internet et les priorités de lancement (création, refonte et évolution).
• Optimiser le référencement naturel des sites.
• Community Manager (animation des réseaux).
• Gérer la base de données clients et prospects.
• Gestion des espaces publicitaires sur internet et supervision des campagnes.
• Gérer les relations avec les prestataires web (documentation, suivi des productions créatives, contrôle du budget et cahier des charges).
• Analyser, mesurer l’audience et le trafic, surveiller les dysfonctionnements.
• Assurer une veille technologique constante (déterminer les besoins logiciels et matériels, idées d’amélioration du plan de communication digitale).
Participer aux activités du service culturel :
• Tractage, promotion, salons, évènements, etc.
• Présenter le bilan des actions à la Direction.
• Veiller à la convivialité des lieux, à l'information du public.
• Soutien ponctuel en billetterie.
• Soutien à la communication des associations Hésinguoises.
Relations fonctionnelles:
- Relations internes : élus, agents.
- Relations externes : public, associations, partenaires institutionnels et prestataires de la collectivité.
- Adjointe à la chargée de communication et de programmation (en cas d’absence assurer l’intérim sur la partie communication).
Conditions d'exercice :
- Compte tenu des nombreuses activités accueillies par la Comète durant les soirées et week-end, le temps de travail de l’agent est annualisé, incluant des heures de travail normales les soirs et week-ends.
- Travail régulier en soirée et week-end, selon les plannings établis. Grande amplitude horaire de travail les jours de spectacle. Rythme de travail dense à certaines périodes, liées à la programmation.
- Déplacements en véhicule.
- Accepter de suivre les formations et habilitations règlementaires nécessaires au bon déroulement de ces missions.
- Selon la situation sanitaire en vigueur l’agent peut être amené (exceptionnellement) à effectuer d'autres tâches en soutien aux services communaux.
Profils recherchés
Formation requise minimale : Bachelor marketing/communication, option marketing digital et médias sociaux ou équivalent.
Première expérience dans le secteur culturel. Connaissance et usage du web, de logiciels bureautiques, de traitements d’images. Sens esthétique développé. Esprit d’analyse et de synthèse. Goût du travail en équipe. Qualités relationnelles.
Première expérience dans le secteur culturel. Connaissance et usage du web, de logiciels bureautiques, de traitements d’images. Sens esthétique développé. Esprit d’analyse et de synthèse. Goût du travail en équipe. Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389897030
Informations complémentaires
Merci de postuler directement via l'annonce sur le site Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.