ATSEM
Offre n° O068250417000673
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue du Général de Gaulle, Riedisheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h58 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune de 12 500 habitants située au cœur de l’agglomération mulhousienne, la Ville de Riedisheim est attractive de par sa situation et son cadre de vie. L’assistance au personnel enseignant des 5 écoles maternelles réparties sur tout le territoire de la Ville fait partie intégrante de ses missions. A ce titre elle met à disposition un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) pour chaque classe.
Pour pourvoir un poste vacant à la prochaine rentrée scolaire, la Ville recrute un.e ATSEM à temps non complet (74,21%).
Descriptif de l’emploi :
• Vous assistez le personnel enseignant pour l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Pour pourvoir un poste vacant à la prochaine rentrée scolaire, la Ville recrute un.e ATSEM à temps non complet (74,21%).
Descriptif de l’emploi :
• Vous assistez le personnel enseignant pour l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Activités spécifiques
• Accueillir les enfants inscrits au service d’accueil du matin organisé par la Ville avant la classe
• Assurer le nettoyage de l’école après la classe
• Assurer le nettoyage approfondi des jeux durant les congés scolaires (2 jours / an)
• Assurer des travaux selon besoins des enseignants 9 mercredis dans l’année (9 x 4h)
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Activités spécifiques
• Accueillir les enfants inscrits au service d’accueil du matin organisé par la Ville avant la classe
• Assurer le nettoyage de l’école après la classe
• Assurer le nettoyage approfondi des jeux durant les congés scolaires (2 jours / an)
• Assurer des travaux selon besoins des enseignants 9 mercredis dans l’année (9 x 4h)
Profils recherchés
Activités principales
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Activités spécifiques
• Accueillir les enfants inscrits au service d’accueil du matin organisé par la Ville avant la classe
• Assurer le nettoyage de l’école après la classe
• Assurer le nettoyage approfondi des jeux durant les congés scolaires (2 jours / an)
• Assurer des travaux selon besoins des enseignants 9 mercredis dans l’année (9 x 4h)
Profil recherché :
Savoirs attendus
• Etre titulaire du CAP Petite Enfance et lauréat du concours d’ATSEM (obligatoire)
• Connaitre le développement physique et psychologique de l’enfant
• Avoir des notions liées aux handicaps
• Connaitre son rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle
• Connaitre les techniques de régulation et de résolution de conflits
• Avoir des notions sur les techniques d’animation
• Connaître les fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
• Connaitre les procédures et services d’urgence
• Connaitre les techniques d’utilisation des produits d’entretien
• Connaitre et appliquer la charte Marianne d’accueil du public
Savoirs être attendus
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles et de discrétion
• Être organisé.e
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
• Avoir le sens de l’écoute
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Activités spécifiques
• Accueillir les enfants inscrits au service d’accueil du matin organisé par la Ville avant la classe
• Assurer le nettoyage de l’école après la classe
• Assurer le nettoyage approfondi des jeux durant les congés scolaires (2 jours / an)
• Assurer des travaux selon besoins des enseignants 9 mercredis dans l’année (9 x 4h)
Profil recherché :
Savoirs attendus
• Etre titulaire du CAP Petite Enfance et lauréat du concours d’ATSEM (obligatoire)
• Connaitre le développement physique et psychologique de l’enfant
• Avoir des notions liées aux handicaps
• Connaitre son rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle
• Connaitre les techniques de régulation et de résolution de conflits
• Avoir des notions sur les techniques d’animation
• Connaître les fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
• Connaitre les procédures et services d’urgence
• Connaitre les techniques d’utilisation des produits d’entretien
• Connaitre et appliquer la charte Marianne d’accueil du public
Savoirs être attendus
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles et de discrétion
• Être organisé.e
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
• Avoir le sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0389440050
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
Cadre d’emploi :
• ATSEM principal 1 cl
• ASTEM principal 2 cl
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année et prime vacances.
• Participation mutuelles santé et prévoyance
• Amicale du personnel
• Temps de travail annualisé 26h hebdomadaires- Compte Epargne Temps monétisé
• Poste à pourvoir le 29/08/2025
Cadre d’emploi :
• ATSEM principal 1 cl
• ASTEM principal 2 cl
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année et prime vacances.
• Participation mutuelles santé et prévoyance
• Amicale du personnel
• Temps de travail annualisé 26h hebdomadaires- Compte Epargne Temps monétisé
• Poste à pourvoir le 29/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.