Fossoyeur morguiste
Offre n° O068250320000298
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche Un(e) fossoyeur(se) au sein du Service des Affaires Funéraires
Les cimetières de Mulhouse, zone de protection du patrimoine architectural urbain et paysager, s’étendent sur 33 ha d’espaces fleuris et arborés. Le service recherche un collaborateur en charge du creusement et de la reprise de tombes.
Les cimetières de Mulhouse, zone de protection du patrimoine architectural urbain et paysager, s’étendent sur 33 ha d’espaces fleuris et arborés. Le service recherche un collaborateur en charge du creusement et de la reprise de tombes.
Missions / conditions d'exercice
- Creusements des fosses et inhumation de cercueils ou d’urnes,
- Dépose et repose de monuments,
- Remblaiement,
- Exhumations,
- Travaux d’entretien divers et ponctuels,
- Nettoyage et entretien des locaux, des machines et des véhicules,
- Soutien aux autres secteurs d’activité.
- Dépose et repose de monuments,
- Remblaiement,
- Exhumations,
- Travaux d’entretien divers et ponctuels,
- Nettoyage et entretien des locaux, des machines et des véhicules,
- Soutien aux autres secteurs d’activité.
Profils recherchés
- Connaissance et respect du règlement des cimetières et des sites patrimoniaux remarquables
- Aisance avec la langue française orale et écrite
- Connaissance des techniques et matériels d’inhumation, d’exhumation et de terrassement dans un environnement contraint
- Notions de marbrerie
- Bonne condition physique (port de charges régulier)
- Maturité psychologique face à la mort et au deuil
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité, et gestes et postures professionnels
- Autonomie, disponibilité, bonne présentation, courtoisie et discrétion
Permis B indispensable
Permis BE et EC appréciés
Permis C et CACES R482/habilitation à la conduite de pelle (A ou 1) et d’un manitou (F ou 9) avec godet (C ou 4) seront nécessaires
- Aisance avec la langue française orale et écrite
- Connaissance des techniques et matériels d’inhumation, d’exhumation et de terrassement dans un environnement contraint
- Notions de marbrerie
- Bonne condition physique (port de charges régulier)
- Maturité psychologique face à la mort et au deuil
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité, et gestes et postures professionnels
- Autonomie, disponibilité, bonne présentation, courtoisie et discrétion
Permis B indispensable
Permis BE et EC appréciés
Permis C et CACES R482/habilitation à la conduite de pelle (A ou 1) et d’un manitou (F ou 9) avec godet (C ou 4) seront nécessaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
- Possibilité de déborder/ d’adapter les heures en fonction des circonstances
- Réquisition / horaires adaptés en cas d’évènement grave.
- Astreintes de déneigement (week-end et jours fériés) dans le cadre de la viabilité hivernale.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Horaire de 7h43 à 11h57 et de 13h40 à 17h00 sur 5 jours (37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT), CET.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
- Réquisition / horaires adaptés en cas d’évènement grave.
- Astreintes de déneigement (week-end et jours fériés) dans le cadre de la viabilité hivernale.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Horaire de 7h43 à 11h57 et de 13h40 à 17h00 sur 5 jours (37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT), CET.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.