Acheteur
Offre n° O068250318000159
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre votre expertise au service d’un parc de véhicules stratégique ? Rejoignez Mulhouse Alsace Agglomération et contribuez à la gestion et l’optimisation d’une flotte variée : véhicules légers, poids lourds, engins de déneigement, bennes à ordures ménagères… Un poste clé pour un territoire en mouvement !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Acheteur du Parc Véhicules, vous serez un acteur essentiel dans la gestion des achats et l’optimisation des processus :
Piloter les achats d’investissement :
- Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins,
- Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres,
- Suivre les acquisitions de A à Z, de la commande à la réception,
- Assurer la mise à disposition des véhicules et la gestion des éventuelles non-conformités.
Gérer les achats de fonctionnement :
- Identifier les besoins en pièces détachées et prestations de maintenance,
- Lancer et suivre les marchés de fonctionnement,
- Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires.
Être un véritable expert et moteur d’innovation :
- Assurer le sourcing et développer les relations fournisseurs,
- Contribuer à la décarbonation et à l’amélioration continue des processus,
- Suivre et exploiter les données clés pour optimiser la gestion des achats.
Piloter les achats d’investissement :
- Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins,
- Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres,
- Suivre les acquisitions de A à Z, de la commande à la réception,
- Assurer la mise à disposition des véhicules et la gestion des éventuelles non-conformités.
Gérer les achats de fonctionnement :
- Identifier les besoins en pièces détachées et prestations de maintenance,
- Lancer et suivre les marchés de fonctionnement,
- Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires.
Être un véritable expert et moteur d’innovation :
- Assurer le sourcing et développer les relations fournisseurs,
- Contribuer à la décarbonation et à l’amélioration continue des processus,
- Suivre et exploiter les données clés pour optimiser la gestion des achats.
Profils recherchés
Formation : CAP et BEP minimum, avec une expérience en achat technique ou gestion de flotte.
Permis B indispensable (PL apprécié).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et techniques (GMAO, finances, comptabilité)
Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse, sens du relationnel, capacité de négociation et curiosité sont vos atouts !
Permis B indispensable (PL apprécié).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et techniques (GMAO, finances, comptabilité)
Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse, sens du relationnel, capacité de négociation et curiosité sont vos atouts !
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation du poste : Richwiller
Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre candidature et venez participer à la transformation du parc véhicules de Mulhouse Alsace Agglomération !
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation du poste : Richwiller
Prêt à relever le défi ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.