CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
Offre n° O068250310000997
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3a rue de l'industrie, Cernay (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Convention Territoriale Globale (CTG) est le nouveau mode de contractualisation de la Caisse d’Allocations Familiales avec les territoires qui vise à définir un cadre politique de développement territorial. L’objectif est de renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, animation de la vie sociale, accès au droit, logement / cadre de vie, emploi/insertion…).
Les fonctions de coopération permettent de mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération, de mutualisations et accroître in fine l'efficacité des interventions.
Le ou la chargé(e) de coopération pilote la démarche de construction du projet social.
Les fonctions de coopération permettent de mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération, de mutualisations et accroître in fine l'efficacité des interventions.
Le ou la chargé(e) de coopération pilote la démarche de construction du projet social.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, le ou la Chargé(e) de coopération assure les missions principales suivantes :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- Mobilisation des expertises spécifiques pour faciliter la prise de décision et alimenter les travaux des groupes de travail.
- Développement d’action transversale en interne et en externe
- Organisation et animation de la relation avec la population
- Contribution à l’évaluation des politiques et actions mises en œuvre
MODALITES / CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d’ARTT annuels
Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et Prime de Fin d’année
Possibilité de télétravailler à raison d’une journée hebdomadaire (à l’exception du mercredi)
Action sociale : participations financières de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, le ou la Chargé(e) de coopération assure les missions principales suivantes :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- Mobilisation des expertises spécifiques pour faciliter la prise de décision et alimenter les travaux des groupes de travail.
- Développement d’action transversale en interne et en externe
- Organisation et animation de la relation avec la population
- Contribution à l’évaluation des politiques et actions mises en œuvre
MODALITES / CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d’ARTT annuels
Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et Prime de Fin d’année
Possibilité de télétravailler à raison d’une journée hebdomadaire (à l’exception du mercredi)
Action sociale : participations financières de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail
Profils recherchés
De formation bac + 3 de type développement local, politiques sociales ou petite enfance, vous justifiez idéalement d’une expérience en collectivité territoriale sur des fonctions similaires. Vous démontrez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, une expérience avérée en matière de conduite et de gestion de projets, d’animation de réunions et de réseaux d’acteurs, d’une aisance rédactionnelle et maîtrisez l’outil informatique.
Vous êtes force de proposition, autonome, avez des capacités d’adaptation, d’analyse et un sens de l’organisation.
Vous disposez de qualités relationnelles et le sens du service public.
Doté(e) de bonnes capacités orales, vous êtes à l’aise avec les présentations devant du public, êtes en capacité à gérer les relations avec les élus, les partenaires locaux institutionnels, associatifs, sociaux et économiques du territoire.
Titulaire du permis B obligatoire.
Vous êtes force de proposition, autonome, avez des capacités d’adaptation, d’analyse et un sens de l’organisation.
Vous disposez de qualités relationnelles et le sens du service public.
Doté(e) de bonnes capacités orales, vous êtes à l’aise avec les présentations devant du public, êtes en capacité à gérer les relations avec les élus, les partenaires locaux institutionnels, associatifs, sociaux et économiques du territoire.
Titulaire du permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754772
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) soit par voie postale ou électronique à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de THANN-CERNAY - 3a, rue de l'Industrie - CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de THANN-CERNAY - 3a, rue de l'Industrie - CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.