Apprenti CAP Petite enfance
Offre n° O068250305000036
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Prise en charge des enfants de 10 semaines à 3 ans tout au long de la journée d’accueil :
- Accueil, soins, alimentation, surveillances des siestes, éveil dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.
- Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie.
- Accueil, soins, alimentation, surveillances des siestes, éveil dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.
- Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
Mise en œuvre d’ateliers pédagogiques adaptés à l’âge et aux capacités des enfants
Participation à l’organisation des tâches (protocoles par horaires)
Assurer les transmissions orales et écrites selon règles en vigueur
Organisation quotidienne :
Participation à l’organisation et à l’évolution des tâches
Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
Transmission des informations aux membres de l’équipe en utilisant les outils adaptés
Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
Mise en œuvre d’ateliers pédagogiques adaptés à l’âge et aux capacités des enfants
Participation à l’organisation des tâches (protocoles par horaires)
Assurer les transmissions orales et écrites selon règles en vigueur
Organisation quotidienne :
Participation à l’organisation et à l’évolution des tâches
Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
Transmission des informations aux membres de l’équipe en utilisant les outils adaptés
Profils recherchés
Savoir : connaissances techniques et formation
Développement des notions en connaissances des protocoles d’accueil et d’entretien des locaux
Développement et psychologie de l’enfant
Notions de diététique infantile
Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles
Application des protocoles de façon efficace
Capacité à proposer et mettre en œuvre des moments d’éveil adaptés aux enfants accueillis
Anticiper des dangers
Prise en charge bienveillante d’un groupe d’enfants
Créativité
Polyvalence
Identification des besoins de l’enfant
Savoir être : qualités personnelles et sources de motivations
Disponibilité
Capacités d’adaptation aux imprévus
Gestion des priorités
Rigueur et méthode
Esprit d’équipe
Amabilité
Patience
Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
Discrétion professionnelle
Développement des notions en connaissances des protocoles d’accueil et d’entretien des locaux
Développement et psychologie de l’enfant
Notions de diététique infantile
Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles
Application des protocoles de façon efficace
Capacité à proposer et mettre en œuvre des moments d’éveil adaptés aux enfants accueillis
Anticiper des dangers
Prise en charge bienveillante d’un groupe d’enfants
Créativité
Polyvalence
Identification des besoins de l’enfant
Savoir être : qualités personnelles et sources de motivations
Disponibilité
Capacités d’adaptation aux imprévus
Gestion des priorités
Rigueur et méthode
Esprit d’équipe
Amabilité
Patience
Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Cédric STOCKY, Responsable du service : petite.enfance@cc-kaysersberg.fr
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 30/05/2025 :
• Par courrier à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2025_apprenti_cap_pe »
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 30/05/2025 :
• Par courrier à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2025_apprenti_cap_pe »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.