Chef de service (h/f)
Offre n° O068250301394548
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 cours sainte-anne - bp 80197, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef d'équipe (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction mutualisée de la Propreté et de la Gestion des Déchets, le chef de service chargé de l'exploitation a pour mission d'encadrer l'exécution des services techniques, en assurant la mutualisation des moyens et en participant au développement de certains projets. Il assure également le suivi des aspects financiers relatifs aux services sous sa direction. Il est directement rattaché au directeur de la Propreté et de la Gestion des Déchets.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Missions principales :
- L'encadrement d'une équipe de 140 personnes dans le cadre de la mutualisation des moyens
- Le management de proximité des 6 responsables d'équipe
- La gestion et le suivi administratif des agents
- L'organisation et le suivi de la sécurité au travail (R437, gestion des travaux de propreté sur voirie, tenues vestimentaires, suivi des véhicules et engins)
- Le suivi de la maintenance et de la réparation des véhicules
- La gestion financière en régie des achats et de la programmation des investissements
- La constitution des dossiers de consultation d'entreprises selon le Code des Marchés Publics
- Le pilotage de la gestion des demandes des usagers
- La gestion des tableaux de bords de suivi du personnel et des performances du service
- La participation au développement et au pilotage des projets des services
- Le suivi de la maintenance du centre technique.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 38h30 par semaine du lundi au vendredi, avec 19 ARTT.
- Lieu de travail : 1 avenue de la Foire aux Vins - 68000 COLMAR.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Missions principales :
- L'encadrement d'une équipe de 140 personnes dans le cadre de la mutualisation des moyens
- Le management de proximité des 6 responsables d'équipe
- La gestion et le suivi administratif des agents
- L'organisation et le suivi de la sécurité au travail (R437, gestion des travaux de propreté sur voirie, tenues vestimentaires, suivi des véhicules et engins)
- Le suivi de la maintenance et de la réparation des véhicules
- La gestion financière en régie des achats et de la programmation des investissements
- La constitution des dossiers de consultation d'entreprises selon le Code des Marchés Publics
- Le pilotage de la gestion des demandes des usagers
- La gestion des tableaux de bords de suivi du personnel et des performances du service
- La participation au développement et au pilotage des projets des services
- Le suivi de la maintenance du centre technique.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 38h30 par semaine du lundi au vendredi, avec 19 ARTT.
- Lieu de travail : 1 avenue de la Foire aux Vins - 68000 COLMAR.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emploi des ingénieurs - catégorie A - filière technique
- Niveau d'études Bac + 5
- Maîtrise des outils de bureautique et de progiciels métiers
- Connaissance en matière de déchets, environnement, mécanique, bâtiments, énergie
- Expérience avérée en collectivité territoriale sur poste similaire
Savoir-faire et qualités :
- Expérience souhaitée en management de personnel technique
- Gestion des conflits
- Aptitude à la conduite de projets
- Être en capacité de produire de l'expertise technique - juridique- économique
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'intérêt général et implication professionnelle
- Être en capacité de gérer et prioriser les contraintes du quotidien
- Grande capacité d'écoute et aptitude à inscrire son action dans un schéma hiérarchique posé.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à déposer, au plus tard le 13/04/2025, sur la plateforme Colmar&Moi.
- Cadre d'emploi des ingénieurs - catégorie A - filière technique
- Niveau d'études Bac + 5
- Maîtrise des outils de bureautique et de progiciels métiers
- Connaissance en matière de déchets, environnement, mécanique, bâtiments, énergie
- Expérience avérée en collectivité territoriale sur poste similaire
Savoir-faire et qualités :
- Expérience souhaitée en management de personnel technique
- Gestion des conflits
- Aptitude à la conduite de projets
- Être en capacité de produire de l'expertise technique - juridique- économique
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'intérêt général et implication professionnelle
- Être en capacité de gérer et prioriser les contraintes du quotidien
- Grande capacité d'écoute et aptitude à inscrire son action dans un schéma hiérarchique posé.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à déposer, au plus tard le 13/04/2025, sur la plateforme Colmar&Moi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.