Directrice ou Directeur de la Cohésion Sociale
Offre n° O068250201394162
Publiée le 01/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directrice ou Directeur de la Cohésion Sociale : ^placé sous l'autorité hiérarchique du DGA en charge du Pôle des Proximités, vous assurez la coordination des différentes actions et assurez la supervision des documents stratégiques et des orientations qui y sont définis ainsi que leur mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Cohésion sociale est issue d'une réorganisation globale des services mutualisés de la Ville et de Colmar Agglomération. Cette jeune direction de 60 agents regroupe désormais le Centre socio-culturel (33 agents), le Centre Communal d'Action Sociale (21 agents) et le service de la politique de la Ville (6 agents).
La Direction de la Cohésion sociale porte l'ambition de proposer des politiques innovantes en matière de cohésion sociale pour réduire les inégalités, apporter des réponses aux habitants les plus fragiles et promouvoir le bien vivre ensemble.
Par une approche transversale, cette direction doit faire émerger des synergies et créer de la complémentarité dans les actions des services et auprès des partenaires.
Riches de l'existence de documents stratégiques comme le Contrat de Ville 2024-2030 ou le projet social 2024-2028 du CSC, d'autres démarches structurantes, comme le Contrat Local de Santé (CLS), sont à développer.
Placé sous l'autorité hiérarchique du DGA en charge du Pôle des Proximités, vous assurez la coordination des différentes actions et assurez la supervision des documents stratégiques et des orientations qui y sont définis ainsi que leur mise en oeuvre.
Au sein de votre direction, vous pourrez vous appuyer sur trois cheffes de service expérimentées et leurs équipes pluridisciplinaires issues des filières de l'animation, sociale, administrative et technique.
Vous avez à coeur de développer une animation dynamique de ce collectif. Vous venez en soutien dans les différents projets menés et êtes un facilitateur auprès des autres directions de Colmar et de Colmar Agglomération ainsi qu'auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Force de proposition auprès du DGA et en lien avec les élus, vous mettez en place une démarche d'évaluation qualitative et quantitative des politiques publiques menées et réalisez un focus sur les deux quartiers prioritaires de la ville. Vous proposez des actions correctives ou nouvelles.
Missions principales :
* Vous apportez une expertise et pilotez les politiques de cohésion sociale et de solidarité selon les orientations définies.
* Vous animez et accompagnez les 3 cheffes de service et leurs équipes de manière transversale et constructive.
* Vous coordonnez les missions et pilotez l'activité de vos services sur la base d'indicateurs pertinents.
* Vous encouragez les contributions individuelles et collectives et le travail collaboratif.
* Vous accompagnez les acteurs associatifs et coordonnez les partenaires institutionnels et financeurs.
* Vous élaborez des projets complexes et multi partenariaux.
* Vous contribuez à développer les orientations stratégiques de la politique sociale et faites preuve de créativité pour la mise en oeuvre.
* Vous êtes force de proposition dans les dossiers relevant de la direction (projets structurants, conventions, délibérations, arrêtés, marchés).
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
La Direction de la Cohésion sociale porte l'ambition de proposer des politiques innovantes en matière de cohésion sociale pour réduire les inégalités, apporter des réponses aux habitants les plus fragiles et promouvoir le bien vivre ensemble.
Par une approche transversale, cette direction doit faire émerger des synergies et créer de la complémentarité dans les actions des services et auprès des partenaires.
Riches de l'existence de documents stratégiques comme le Contrat de Ville 2024-2030 ou le projet social 2024-2028 du CSC, d'autres démarches structurantes, comme le Contrat Local de Santé (CLS), sont à développer.
Placé sous l'autorité hiérarchique du DGA en charge du Pôle des Proximités, vous assurez la coordination des différentes actions et assurez la supervision des documents stratégiques et des orientations qui y sont définis ainsi que leur mise en oeuvre.
Au sein de votre direction, vous pourrez vous appuyer sur trois cheffes de service expérimentées et leurs équipes pluridisciplinaires issues des filières de l'animation, sociale, administrative et technique.
Vous avez à coeur de développer une animation dynamique de ce collectif. Vous venez en soutien dans les différents projets menés et êtes un facilitateur auprès des autres directions de Colmar et de Colmar Agglomération ainsi qu'auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Force de proposition auprès du DGA et en lien avec les élus, vous mettez en place une démarche d'évaluation qualitative et quantitative des politiques publiques menées et réalisez un focus sur les deux quartiers prioritaires de la ville. Vous proposez des actions correctives ou nouvelles.
Missions principales :
* Vous apportez une expertise et pilotez les politiques de cohésion sociale et de solidarité selon les orientations définies.
* Vous animez et accompagnez les 3 cheffes de service et leurs équipes de manière transversale et constructive.
* Vous coordonnez les missions et pilotez l'activité de vos services sur la base d'indicateurs pertinents.
* Vous encouragez les contributions individuelles et collectives et le travail collaboratif.
* Vous accompagnez les acteurs associatifs et coordonnez les partenaires institutionnels et financeurs.
* Vous élaborez des projets complexes et multi partenariaux.
* Vous contribuez à développer les orientations stratégiques de la politique sociale et faites preuve de créativité pour la mise en oeuvre.
* Vous êtes force de proposition dans les dossiers relevant de la direction (projets structurants, conventions, délibérations, arrêtés, marchés).
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux (catégorie A), ou à défaut recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Compétences recherchées :
* Une connaissance des politiques publiques de la cohésion sociale : vous disposez d'une expérience dans ce domaine ou pouvez démontrer, par votre parcours, que vous disposez d'aptitudes pour ce poste.
* Un talent d'animateur : vous savez insuffler vie et dynamisme aux actions stratégiques et transversales, fédérant les acteurs autour d'objectifs communs.
* Capacité à tisser un excellent réseau professionnel et un sens du relationnel avec les partenaires et les élus.
* Techniques de management : vous mettez en oeuvre des techniques de management participatives pour motiver vos équipes et optimiser la performance des services.
* Rendre compte de vos actions et être force de proposition : vous rédigez des rapports clairs et précis sur vos activités, en fournissant des analyses et des recommandations pertinentes.
Savoir-faire :
* Vous maîtrisez les procédures liées à votre métier et à votre fonction afin de garantir une exécution sereine et efficace des missions de la direction.
* Vous emmenez vos équipes dans des projets transversaux avec différents partenaires, en cohérence avec les orientations de la collectivité et savez développer leurs compétences.
* Vous êtes capable d'expliquer, d'analyser et de commenter des résultats et des bilans avec clarté et faire des propositions correctives et d'amélioration.
* Vous êtes capable d'apporter une réponse adaptée et claire à vos cheffes de services et à votre hiérarchie.
* Vous savez mobiliser tous les moyens nécessaires pour servir l'intérêt général et améliorer le service rendu aux usagers.
* Vous savez organiser votre travail de manière méthodique et rigoureuse, en respectant les délais.
* Vous anticipez les besoins financiers des services et participez à la construction de budgets réalistes, en tenant compte des objectifs et des priorités définis.
Qualités requises pour le poste :
* Qualité relationnelle avérée, sens de l'écoute, respectueux des équipes et de la hiérarchie.
* Pédagogue, esprit d'analyse et de synthèse, disponible et polyvalent.
* Travail en équipe et en réseau, en mode partenarial et transversal.
* Créatif, réactif et capacités d'adaptation.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes liées au poste :
* Permis B obligatoire.
* Réunions ou manifestations en soirée et week-end possibles.
Eléments de rémunération et avantages sociaux :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
* Accompagnement aux concours
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/03/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Compétences recherchées :
* Une connaissance des politiques publiques de la cohésion sociale : vous disposez d'une expérience dans ce domaine ou pouvez démontrer, par votre parcours, que vous disposez d'aptitudes pour ce poste.
* Un talent d'animateur : vous savez insuffler vie et dynamisme aux actions stratégiques et transversales, fédérant les acteurs autour d'objectifs communs.
* Capacité à tisser un excellent réseau professionnel et un sens du relationnel avec les partenaires et les élus.
* Techniques de management : vous mettez en oeuvre des techniques de management participatives pour motiver vos équipes et optimiser la performance des services.
* Rendre compte de vos actions et être force de proposition : vous rédigez des rapports clairs et précis sur vos activités, en fournissant des analyses et des recommandations pertinentes.
Savoir-faire :
* Vous maîtrisez les procédures liées à votre métier et à votre fonction afin de garantir une exécution sereine et efficace des missions de la direction.
* Vous emmenez vos équipes dans des projets transversaux avec différents partenaires, en cohérence avec les orientations de la collectivité et savez développer leurs compétences.
* Vous êtes capable d'expliquer, d'analyser et de commenter des résultats et des bilans avec clarté et faire des propositions correctives et d'amélioration.
* Vous êtes capable d'apporter une réponse adaptée et claire à vos cheffes de services et à votre hiérarchie.
* Vous savez mobiliser tous les moyens nécessaires pour servir l'intérêt général et améliorer le service rendu aux usagers.
* Vous savez organiser votre travail de manière méthodique et rigoureuse, en respectant les délais.
* Vous anticipez les besoins financiers des services et participez à la construction de budgets réalistes, en tenant compte des objectifs et des priorités définis.
Qualités requises pour le poste :
* Qualité relationnelle avérée, sens de l'écoute, respectueux des équipes et de la hiérarchie.
* Pédagogue, esprit d'analyse et de synthèse, disponible et polyvalent.
* Travail en équipe et en réseau, en mode partenarial et transversal.
* Créatif, réactif et capacités d'adaptation.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes liées au poste :
* Permis B obligatoire.
* Réunions ou manifestations en soirée et week-end possibles.
Eléments de rémunération et avantages sociaux :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
* Accompagnement aux concours
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/03/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.