Chef.fe de projet Cité éducative
Offre n° O068250101391366
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
08/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de projet Cité éducative
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e directement à la direction de l'éducation, de l'enfance et des cultes, vous assurez la coordination et la co-animation de la Cité éducative de Colmar, dispositif né à partir d'initiatives menées sur le terrain par les élus.es locaux.les, les services de l'État et les associations. La Cité éducative vise à intensifier les prises en charges éducatives des enfants de la petite enfance jusqu'à 25 ans, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire.
En qualité de membre de toutes les instances de gouvernance de la Cité Educative, vous assurez le lien entre elles, vous soutenez l'organisation liée à la gouvernance de la Cité éducative et vous participez aux instances de réflexion ou de pilotage des dispositifs constitutifs de la Cité éducative (Convention Territoriale Globale avec la CAF, Programme de Réussite Educative, Contrat Local de Santé.)
Activités principales
* Coordonner la Cité Educative (quartiers Europe et St Vincent de Paul) en lien avec le Principal du collège Molière (chef de file)
* Travail en transversalité avec les 2 coordonnateurs de réseaux
* Mettre en place et animer le réseau local des acteurs de la Cité Educative pour sa déclinaison opérationnelle
* Préparer les réunions de comité de pilotage, mettre en oeuvre les décisions et rendre compte des résultats.
* Préparer et co-animer le comité technique et les équipes opérationnelles sur les quartiers Europe et St Vincent de Paul
* Recenser les différents dispositifs existants sur le territoire et faire interagir les dispositifs selon leur utilité
* Aller à la rencontre régulière des acteurs du terrain et effectuer un rendu compte des activités réalisées
* Animer l'équipe projet
* Animer et fédérer un réseau d'acteurs au sein des groupes de travail thématiques
* Mobiliser les acteurs nécessaires au bon fonctionnement de la Cité éducative
* Élaborer le plan d'action triennal de la cité éducative et veiller à sa mise en oeuvre.
* Assurer le suivi de l'évaluation de la cité éducative en lien et établir des indicateurs de suivi.
* Elaborer le tableau de bord de suivi
* S'assurer que les actions mises en oeuvre sont en adéquation avec les besoins du territoire et les objectifs de la Cité éducative
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la cité éducative et l'alimentation régulière des outils de pilotage.
Activités complémentaires
* Participer aux travaux des réseaux locaux.
* Apporter un appui aux acteurs.trices dans la conception de projets.
* Communiquer sur l'état d'avancement de tous les projets engagés, en lien avec la direction de la communication
* Contribuer à la communication au sein de la Cité Educative
* Développer des outils pédagogiques.
* Développer des outils de communication.
Liste des activités non exhaustives, elles peuvent varier en fonction des besoins du service
En qualité de membre de toutes les instances de gouvernance de la Cité Educative, vous assurez le lien entre elles, vous soutenez l'organisation liée à la gouvernance de la Cité éducative et vous participez aux instances de réflexion ou de pilotage des dispositifs constitutifs de la Cité éducative (Convention Territoriale Globale avec la CAF, Programme de Réussite Educative, Contrat Local de Santé.)
Activités principales
* Coordonner la Cité Educative (quartiers Europe et St Vincent de Paul) en lien avec le Principal du collège Molière (chef de file)
* Travail en transversalité avec les 2 coordonnateurs de réseaux
* Mettre en place et animer le réseau local des acteurs de la Cité Educative pour sa déclinaison opérationnelle
* Préparer les réunions de comité de pilotage, mettre en oeuvre les décisions et rendre compte des résultats.
* Préparer et co-animer le comité technique et les équipes opérationnelles sur les quartiers Europe et St Vincent de Paul
* Recenser les différents dispositifs existants sur le territoire et faire interagir les dispositifs selon leur utilité
* Aller à la rencontre régulière des acteurs du terrain et effectuer un rendu compte des activités réalisées
* Animer l'équipe projet
* Animer et fédérer un réseau d'acteurs au sein des groupes de travail thématiques
* Mobiliser les acteurs nécessaires au bon fonctionnement de la Cité éducative
* Élaborer le plan d'action triennal de la cité éducative et veiller à sa mise en oeuvre.
* Assurer le suivi de l'évaluation de la cité éducative en lien et établir des indicateurs de suivi.
* Elaborer le tableau de bord de suivi
* S'assurer que les actions mises en oeuvre sont en adéquation avec les besoins du territoire et les objectifs de la Cité éducative
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la cité éducative et l'alimentation régulière des outils de pilotage.
Activités complémentaires
* Participer aux travaux des réseaux locaux.
* Apporter un appui aux acteurs.trices dans la conception de projets.
* Communiquer sur l'état d'avancement de tous les projets engagés, en lien avec la direction de la communication
* Contribuer à la communication au sein de la Cité Educative
* Développer des outils pédagogiques.
* Développer des outils de communication.
Liste des activités non exhaustives, elles peuvent varier en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial (catégorie A), à défaut recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Bac +3/4 en administration des collectivités locales, dans le domaine de l'éducation, animation et jeunesse, de la politique de la ville, ou équivalent.
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
Office 365 - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux de données, tableaux croisés dynamiques), de Word (réaction de notes, rapports et courriers, publipostage...) ainsi que de Powerpoint et Outlook
Connaissances ou expérience :
* Expérience en méthodologie et en pilotage de projet (domaine juridique).
* Maîtrise de l'environnement juridique, des instances et processus de décision d'une collectivité.
* Maîtrise des techniques de communication, de recueil, de traitement et de fiabilisation de l'information.
* Maîtrise de la méthodologie et des outils d'observation et de prospective.
* Maîtrise de l'outil informatique (tableaux de bord, rapports de synthèse...)
* Maîtrise le pilotage de projet et l'animation de démarche de concertation (méthodes actives).
* Capacité à vulgariser des textes juridiques.
* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs-trices variés-es.
* Capacité à conduire des réunions en autonomie
* Travail en transversalité
Les qualités personnelles requises :
* Autonomie, adaptabilité, diplomatie, écoute, réactivité, rigueur, polyvalence
* Neutralité et discrétion professionnelle
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
* Autres :
* réunions ponctuelles en soirée
* disponibilité sur le temps scolaire et durant une partie des vacances scolaires
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 08/02/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Bac +3/4 en administration des collectivités locales, dans le domaine de l'éducation, animation et jeunesse, de la politique de la ville, ou équivalent.
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
Office 365 - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux de données, tableaux croisés dynamiques), de Word (réaction de notes, rapports et courriers, publipostage...) ainsi que de Powerpoint et Outlook
Connaissances ou expérience :
* Expérience en méthodologie et en pilotage de projet (domaine juridique).
* Maîtrise de l'environnement juridique, des instances et processus de décision d'une collectivité.
* Maîtrise des techniques de communication, de recueil, de traitement et de fiabilisation de l'information.
* Maîtrise de la méthodologie et des outils d'observation et de prospective.
* Maîtrise de l'outil informatique (tableaux de bord, rapports de synthèse...)
* Maîtrise le pilotage de projet et l'animation de démarche de concertation (méthodes actives).
* Capacité à vulgariser des textes juridiques.
* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs-trices variés-es.
* Capacité à conduire des réunions en autonomie
* Travail en transversalité
Les qualités personnelles requises :
* Autonomie, adaptabilité, diplomatie, écoute, réactivité, rigueur, polyvalence
* Neutralité et discrétion professionnelle
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
* Autres :
* réunions ponctuelles en soirée
* disponibilité sur le temps scolaire et durant une partie des vacances scolaires
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 08/02/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.