Chef de projet quartiers D8 et Drouot
Offre n° O068241120000811
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche Un chef de projet Politique de la Ville (F/H) au sein de la Direction Cohésion sociale et vie des quartiers
A Mulhouse, le Contrat de ville soutient l'engagement des acteurs et des institutions pour assurer un vivre ensemble apaisé et solidaire et garantir le bien être de chacun. Pour relever ce défi, un effort important est mis en œuvre pour le faire ensemble, avec les habitants et avec les associations afin d'être collectivement plus efficaces.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge? Alors n’hésitez plus et rejoignez la #Teammulhouse !
A Mulhouse, le Contrat de ville soutient l'engagement des acteurs et des institutions pour assurer un vivre ensemble apaisé et solidaire et garantir le bien être de chacun. Pour relever ce défi, un effort important est mis en œuvre pour le faire ensemble, avec les habitants et avec les associations afin d'être collectivement plus efficaces.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge? Alors n’hésitez plus et rejoignez la #Teammulhouse !
Missions / conditions d'exercice
- Animation territoriale du Contrat de Ville et des objectifs de quartiers D8 (Wolf-Wagner-Vauban-Neppert-Cellier-Waldner) et Drouot : mobilisation des partenariats entre acteurs associatifs, institutionnels et collectifs d'habitants, suivi des actions structurantes, présence sur site lors de projets,
- Suivi de la programmation annuelle du Contrat de Ville : relais sur les appels à projet, accompagnement des porteurs de projet, suivi de l’évaluation administrative, financière et de l'impact des projets,
- Pilotage des projets à impact : animation de groupes de travail, développement et coordination de réseaux d'acteurs,
- Identification des besoins d'intervention en réponse aux nouvelles situations à traiter : production de notes de problématiques, élaboration de nouvelles opérations,
- Mise en œuvre effective du projet intégré de cohésion sociale en lien avec les Conseils des habitants,
- Relance et pilotage de la dynamique du Conseil des habitants et la synergie participative à partir des Espaces citoyens,
- Organisation des rencontres, des animations avec les dynamiques de quartier,
- Suivi des listes des conseillers et mobilisation des habitants vers l'instance participative,
- Accompagnement des habitants souhaitant s'investir dans des démarches d'entraide locale
- Suivi de la programmation annuelle du Contrat de Ville : relais sur les appels à projet, accompagnement des porteurs de projet, suivi de l’évaluation administrative, financière et de l'impact des projets,
- Pilotage des projets à impact : animation de groupes de travail, développement et coordination de réseaux d'acteurs,
- Identification des besoins d'intervention en réponse aux nouvelles situations à traiter : production de notes de problématiques, élaboration de nouvelles opérations,
- Mise en œuvre effective du projet intégré de cohésion sociale en lien avec les Conseils des habitants,
- Relance et pilotage de la dynamique du Conseil des habitants et la synergie participative à partir des Espaces citoyens,
- Organisation des rencontres, des animations avec les dynamiques de quartier,
- Suivi des listes des conseillers et mobilisation des habitants vers l'instance participative,
- Accompagnement des habitants souhaitant s'investir dans des démarches d'entraide locale
Profils recherchés
Niveau Bac+3 à 5 dans le domaine des politiques publiques territoriales, de la gestion de projets, de la conception de démarches participatives. Bonnes capacités rédactionnelles; expérience significative dans le domaine de l'intervention en quartiers politiques de la ville. Bon niveau général en outils numériques, la maîtrise de logiciels spécialisés comme MS project est un plus. Curiosité, forte capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation, sens des relations humaines, maîtrise des techniques d'animation de réunion sont vos atouts.
Travail en équipe (3 autres chefs de projet), en soirée occasionnellement et sur le terrain.
Travail en équipe (3 autres chefs de projet), en soirée occasionnellement et sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.