Un agent de médiathèque (F/H)
Offre n° O068241107000345
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un agent de médiathèque en section jeunesse.
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la médiathèque.
Nous recherchons un agent de médiathèque en section jeunesse.
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
- participer en équipe à l’élaboration de l’évènement Forum du Livre;
- prendre contact avec les auteurs et les enseignants ;
- participer au circuit du livre : acquisition, gestion des fonds, traitement des collections;
- participer à la planification et à la préparation des animations jeunesse avec l’équipe et les partenaires du territoire, pour des projets locaux ou intercommunaux (expositions, lectures publiques, etc.) ;
- communiquer sur les réseaux sociaux l’actualité de la médiathèque ;
- gérer le prêt/retour des ouvrages ;
- effectuer le rangement quotidien
- gérer l’acquisition et le catalogage des fonds jeunesse
- effectuer le désherbage en accord avec la responsable jeunesse
- valoriser les fonds
- accueillir et conseiller le public et les visites de groupe/classes (petite enfance, maternelle, collège, etc.)
Une disponibilité est requise le samedi et en soirée.
- prendre contact avec les auteurs et les enseignants ;
- participer au circuit du livre : acquisition, gestion des fonds, traitement des collections;
- participer à la planification et à la préparation des animations jeunesse avec l’équipe et les partenaires du territoire, pour des projets locaux ou intercommunaux (expositions, lectures publiques, etc.) ;
- communiquer sur les réseaux sociaux l’actualité de la médiathèque ;
- gérer le prêt/retour des ouvrages ;
- effectuer le rangement quotidien
- gérer l’acquisition et le catalogage des fonds jeunesse
- effectuer le désherbage en accord avec la responsable jeunesse
- valoriser les fonds
- accueillir et conseiller le public et les visites de groupe/classes (petite enfance, maternelle, collège, etc.)
Une disponibilité est requise le samedi et en soirée.
Profils recherchés
- titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en relation avec les métiers du livre
- qualités d’organisation, de rigueur et de travail en équipe
- esprit d’initiative et de curiosité
- autonomie
- goût du contact avec le public et le monde professionnel du livre : éditeurs, auteurs, enseignants
- bonne culture générale, littéraire, culturelle et artistique et bonne connaissance de la production éditoriale
- maîtrise des outils bureautiques ainsi que des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- expérience sur un poste similaire appréciée
- bonnes connaissances de la littérature jeunesse
- connaissances des méthodes d’accueil du jeune public
- goût de la polyvalence et du travail en équipe
- qualités d’organisation, de rigueur et de travail en équipe
- esprit d’initiative et de curiosité
- autonomie
- goût du contact avec le public et le monde professionnel du livre : éditeurs, auteurs, enseignants
- bonne culture générale, littéraire, culturelle et artistique et bonne connaissance de la production éditoriale
- maîtrise des outils bureautiques ainsi que des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- expérience sur un poste similaire appréciée
- bonnes connaissances de la littérature jeunesse
- connaissances des méthodes d’accueil du jeune public
- goût de la polyvalence et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : horaires de journée en fonction des horaires d’accueil de la médiathèque avec possibilité de travail le samedi.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : horaires de journée en fonction des horaires d’accueil de la médiathèque avec possibilité de travail le samedi.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.