Chef de service propreté et deneigement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068241024000167
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La propreté de l'Agglomération de Mulhouse constitue un élément essentiel de la qualité de vie des habitants. Le nettoyage des rues et des places est assuré soit en régie par m2A soit par les communes soit par un prestataire.
En régie, le nettoyage est réalisé par les équipes du service Propreté et Déneigement constitué de plus de 160 agents de propreté (balayeurs et conducteurs de balayeuses aspiratrices), répartis dans 7 agences territoriales. Le service assure aussi la gestion du parc de corbeilles à papiers, le nettoyage des marchés et des manifestations, le suivi de prestataires ainsi que la coordination du déneigement en période hivernale.
En quelques chiffres, ce sont :
-1250 km de rues balayées
-5000 corbeilles à papiers réparties dans les 39 communes de m2A
-5300 tonnes de déchets ramassées par an
En régie, le nettoyage est réalisé par les équipes du service Propreté et Déneigement constitué de plus de 160 agents de propreté (balayeurs et conducteurs de balayeuses aspiratrices), répartis dans 7 agences territoriales. Le service assure aussi la gestion du parc de corbeilles à papiers, le nettoyage des marchés et des manifestations, le suivi de prestataires ainsi que la coordination du déneigement en période hivernale.
En quelques chiffres, ce sont :
-1250 km de rues balayées
-5000 corbeilles à papiers réparties dans les 39 communes de m2A
-5300 tonnes de déchets ramassées par an
Missions / conditions d'exercice
- Superviser le service Propreté et Déneigement
- Elaborer l'ensemble des procédures de préparation et de suivi budgétaires
- Anticiper et suivre les procédures d'achats et de commande publique
- Etablir les indicateurs de performance
- Garantir l'expertise sur les questions, situations, et moyens relatifs liés aux missions
- Elaborer l'ensemble des procédures de préparation et de suivi budgétaires
- Anticiper et suivre les procédures d'achats et de commande publique
- Etablir les indicateurs de performance
- Garantir l'expertise sur les questions, situations, et moyens relatifs liés aux missions
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'ingénieur ou d’une formation équivalente dans les domaines de l'hygiène, de l'environnement ou de la propreté.
- Permis B
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Connaissances en Propreté urbaine
- Capacités au management, à l’animation et à la communication
- Maîtrise des règles de sécurité
- Sens du relationnel
- Autonomie, polyvalence et organisation
- Permis B
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Connaissances en Propreté urbaine
- Capacités au management, à l’animation et à la communication
- Maîtrise des règles de sécurité
- Sens du relationnel
- Autonomie, polyvalence et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste
- Assurer les astreintes de viabilité hivernale et de proximité
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
- Assurer les astreintes de viabilité hivernale et de proximité
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.