Chargé de mission en urbanisme et risques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068241003000701
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Urbanisme, Aménagement et Habitat est notamment en charge de l'aménagement du territoire m2A.
Elle est constituée de divers services, dont celui dédié à l’Urbanisme Opérationnel auquel vous serez rattaché.
Votre rôle consistera principalement à assurer, en lien avec une équipe de 6 personnes, le suivi animation du dispositif d’observatoire du foncier à vocation économique et la conduite des procédures transversales relevant de la direction Urbanisme, Aménagement et Habitat.
Elle est constituée de divers services, dont celui dédié à l’Urbanisme Opérationnel auquel vous serez rattaché.
Votre rôle consistera principalement à assurer, en lien avec une équipe de 6 personnes, le suivi animation du dispositif d’observatoire du foncier à vocation économique et la conduite des procédures transversales relevant de la direction Urbanisme, Aménagement et Habitat.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre, animer et développer l’observatoire foncier à vocation économique et exploiter l’outil « Atelier économique » ;
• Analyser l’évolution des sites économiques et de leurs enjeux ;
• Piloter, élaborer et/ou suivre des documents réglementaires : Plans de préventions des risques inondations et technologiques (suivi-accompagnement / avis) / Plan intercommunal de sauvegarde de l’agglomération (élaboration) / Agenda d’accessibilité programmée des établissements recevant du public (pilotage et suivi) ;
• Analyser et émettre les avis des projets opérationnels relevant d’une autorisation d’exploitation commercial (CDAC) ;
• Suivre, animer, si la candidature de m2A est retenue, l’AMI portant sur la reconversion des sites commerciaux périphériques ;
• Venir en appui des chefs de projet aménagements pour mener certaines procédures administratives type Déclaration d’utilité publique / déclaration de projet / dossier de modification du PLUi… ;
• Suivre des opérations d’aménagement.
• Analyser l’évolution des sites économiques et de leurs enjeux ;
• Piloter, élaborer et/ou suivre des documents réglementaires : Plans de préventions des risques inondations et technologiques (suivi-accompagnement / avis) / Plan intercommunal de sauvegarde de l’agglomération (élaboration) / Agenda d’accessibilité programmée des établissements recevant du public (pilotage et suivi) ;
• Analyser et émettre les avis des projets opérationnels relevant d’une autorisation d’exploitation commercial (CDAC) ;
• Suivre, animer, si la candidature de m2A est retenue, l’AMI portant sur la reconversion des sites commerciaux périphériques ;
• Venir en appui des chefs de projet aménagements pour mener certaines procédures administratives type Déclaration d’utilité publique / déclaration de projet / dossier de modification du PLUi… ;
• Suivre des opérations d’aménagement.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme type BAC+5 en urbanisme-aménagement ou en développement local.
Vous disposez des connaissances nécessaires en matière de procédure d’aménagement et d’urbanisme. Vous avez connaissance des institutions, des enjeux, des évolutions et des cadres réglementaires des politiques publiques.
Vous avez une certaine maîtrise / appétence pour le traitement des données, base de données, tableau de bord et observatoire.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack office et maîtrisez les logiciels "métier" spécialisés de dessin et de cartographie.
Vous vous démarquerez par votre :
• Adaptabilité, disponibilité et réactivité ;
• Capacité d’analyse ;
• Aisance dans l’expression écrite, orale et visuelle et sens de la communication ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Qualités relationnelles : aptitude au travail en équipe et en transversalité mais aussi en autonomie
• Qualité d’expression graphique et de conception spatiale à toutes les échelles d’intervention
Vous disposez des connaissances nécessaires en matière de procédure d’aménagement et d’urbanisme. Vous avez connaissance des institutions, des enjeux, des évolutions et des cadres réglementaires des politiques publiques.
Vous avez une certaine maîtrise / appétence pour le traitement des données, base de données, tableau de bord et observatoire.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack office et maîtrisez les logiciels "métier" spécialisés de dessin et de cartographie.
Vous vous démarquerez par votre :
• Adaptabilité, disponibilité et réactivité ;
• Capacité d’analyse ;
• Aisance dans l’expression écrite, orale et visuelle et sens de la communication ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Qualités relationnelles : aptitude au travail en équipe et en transversalité mais aussi en autonomie
• Qualité d’expression graphique et de conception spatiale à toutes les échelles d’intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.