Responsable du Programme de Réussite Educative

Offre n° O068240909000543
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un∙e Responsable de l’unité Dispositifs de Réussite Educative au sein de la Direction Education


Le Programme de Réussite Educative se caractérise par la mise en œuvre d’une approche individualisée de l’accompagnement des enfants, des jeunes en fragilité et de leur famille. Les enfants et leur famille sont au cœur d’un parcours contractualisé, adapté à leurs besoins et leurs attentes pour favoriser leur épanouissement et leur bien-être.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et avez envie de mettre vos compétences au service de la collectivité et des familles mulhousiennes ? Alors n’attendez plus et rejoignez la #teammulhouse !
Missions / conditions d'exercice
- Conception et pilotage des actions éducatives : mise en œuvre et analyse des actions du dispositif de réussite éducative (parcours individualisés, actions collectives…),

- Gestion budgétaire et suivi financier : préparation et exécution budgétaire, suivi mensuel des dépenses et des recettes et veille à la bonne gestion des fonds alloués,

- Coordination des partenaires et des conventions : suivi et mise en place des conventions et développement de nouveaux partenariats pour renforcer le dispositif,

- Supervision d’une équipe : management et animation d’une équipe de coordonnateurs, de chargés de suivi et de référents famille,

- Suivi des projets et respect des échéances pour les actions éducatives en lien avec les calendriers de la ville de Mulhouse et les instances municipales et coordination avec les autres services de la collectivité,

- Accompagnement des familles et enfants en fragilité : être garante d’un accompagnement personnalisé sur le territoire avec un soutien adapté et/ou des orientations pertinentes,

- Rédaction des bilans et des rapports d’évaluation des actions et du rapport annuel des activités selon les résultats des actions menées,

- Veille et innovation pédagogique en matière de réussite éducative dans un objectif d’innovation et d’amélioration continue du dispositif.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’un bac +3 à bac+5 dans le domaine du social (action sociale, sciences humaines, sciences de l’éducation, éducation spécialisée…) et possédez une ou plusieurs expériences managériale(s).
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le pack office (Excel, Word).
Vous êtes naturellement tourné vers l’humain et le sens des relations humaines vous tient particulièrement à cœur.

Contact et modalités de candidature

Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine, 31 jours de congés + 10 jours RTT, CET, télétravail.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.