Chargé.e de mission Art, Histoire, Patrimoine
Offre n° O068240801384948
Publiée le 15/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
13/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission Art, Histoire, Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Colmar, disposant d'un important rayonnement à l'échelle régionale, nationale et internationale, propose une offre culturelle riche et diversifiée (muséale, diffusion et création artistique, événements musicaux, salon du livre, animations diverses...) portée par une diversité d'acteurs, fondée sur un patrimoine historique rénové et une diversification des publics. La Direction de la Culture de la Ville de Colmar assure le pilotage et la gouvernance de cet important développement culturel.
Au sein de la direction de la culture et sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous aurez en charge la mise en oeuvre du projet de la Direction en matière de politique festivalière et du développement des publics.
Le chargé ou la chargée de mission Art, Histoire et Patrimoine remplit des fonctions de programmation, de pilotage de projets, de création de contenus et de coordination dans un souci d'accompagnement de l'évolution des structures culturelles et muséales vers un travail transversal.
Il ou elle est le référent patrimonial pour les projets menés sur le territoire de la ville.
Il ou elle pilote le label « ville d'art et d'histoire », dans son élaboration et son animation.
Activités principales :
Autour de la thématique du patrimoine, des arts et de l'histoire, il ou elle a pour mission :
* Piloter le label « Ville d'art et d'histoire » : mener à bien la candidature au label, piloter le groupe de travail et assurer la rédaction des documents et du dossier de candidature ; animer le label par la programmation d'actions de valorisation et de connaissance du patrimoine, de diffusion auprès des publics et de communication de contenus culturels et patrimoniaux
* Impulser et assurer la programmation culturelle et artistique des projets et manifestations locales, nationales et européennes transversales liées à ces thématiques et coordonner les actions des structures participantes lors des événements tels que : les Journées Européennes du Patrimoine, les Journées européennes de l'archéologie, les Journées nationales de l'architecture, mais aussi la Nuit des musées, les Nuits de la lecture, etc. ...
* Développer et participer à la coordination du travail en transversalité des musées et structures artistiques et patrimoniales (réserves mutualisées, médiation, plan de sauvegarde des biens culturels...)
* Suivi de l'artothèque (fonds d'oeuvre de la ville) - inventaire et conservation
Activités complémentaires :
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux, nationaux et internationaux du patrimoine pour inscrire la Ville dans une dynamique de réseau, accroître la visibilité de sa politique patrimoniale
* Assurer un suivi des associations à thématique patrimoniale
* Coordination et relais avec les services de la ville sur les sujets patrimoniaux ( lecture publique et archives, Musées, Urbanisme, architecture)
Liste des activités non exhaustive - susceptible d'être modifiée en fonction des besoins de la Direction
Au sein de la direction de la culture et sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous aurez en charge la mise en oeuvre du projet de la Direction en matière de politique festivalière et du développement des publics.
Le chargé ou la chargée de mission Art, Histoire et Patrimoine remplit des fonctions de programmation, de pilotage de projets, de création de contenus et de coordination dans un souci d'accompagnement de l'évolution des structures culturelles et muséales vers un travail transversal.
Il ou elle est le référent patrimonial pour les projets menés sur le territoire de la ville.
Il ou elle pilote le label « ville d'art et d'histoire », dans son élaboration et son animation.
Activités principales :
Autour de la thématique du patrimoine, des arts et de l'histoire, il ou elle a pour mission :
* Piloter le label « Ville d'art et d'histoire » : mener à bien la candidature au label, piloter le groupe de travail et assurer la rédaction des documents et du dossier de candidature ; animer le label par la programmation d'actions de valorisation et de connaissance du patrimoine, de diffusion auprès des publics et de communication de contenus culturels et patrimoniaux
* Impulser et assurer la programmation culturelle et artistique des projets et manifestations locales, nationales et européennes transversales liées à ces thématiques et coordonner les actions des structures participantes lors des événements tels que : les Journées Européennes du Patrimoine, les Journées européennes de l'archéologie, les Journées nationales de l'architecture, mais aussi la Nuit des musées, les Nuits de la lecture, etc. ...
* Développer et participer à la coordination du travail en transversalité des musées et structures artistiques et patrimoniales (réserves mutualisées, médiation, plan de sauvegarde des biens culturels...)
* Suivi de l'artothèque (fonds d'oeuvre de la ville) - inventaire et conservation
Activités complémentaires :
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux, nationaux et internationaux du patrimoine pour inscrire la Ville dans une dynamique de réseau, accroître la visibilité de sa politique patrimoniale
* Assurer un suivi des associations à thématique patrimoniale
* Coordination et relais avec les services de la ville sur les sujets patrimoniaux ( lecture publique et archives, Musées, Urbanisme, architecture)
Liste des activités non exhaustive - susceptible d'être modifiée en fonction des besoins de la Direction
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : de profil bac + 5 titulaire d'un master 2 en histoire de l'art, en muséologie, en valorisation du patrimoine, en architecture, en urbanisme ou en médiation culturelle.
Connaissance des enjeux scientifiques et culturels, des réseaux professionnels et institutionnels du patrimoine ainsi que du label Villes et Pays d'art et d'histoire.
Capacité de mener des recherches documentaires et scientifiques sur le patrimoine.
Connaissance du contexte historique et culturel local de Colmar.
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Excel, Outlook, Teams, management de projet
Le cas échéant :
Permis de conduire souhaités : B
Les savoir-faire :
* Piloter des groupes de travail et un projet
* Animer et conduire des réunions
* Fédérer des acteurs
* Compétences rédactionnelles avérées
* Rendre compte
* Connaissance de la fonction publique territoriale
Les qualités personnelles requises :
* Bonnes capacités d'écoute et de négociation
* Capacité à entrer en relation avec de multiples interlocuteurs
* Pro activité
* Capacité à intégrer une équipe
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h30 avec 18 RTT
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Horaires variables avec pointeuse
>> Travail possible le week-end et en soirée selon événements afférents aux missions du poste
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* A Colmar, déplacements professionnels possibles
* Au sein de la direction de la culture
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/09/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : de profil bac + 5 titulaire d'un master 2 en histoire de l'art, en muséologie, en valorisation du patrimoine, en architecture, en urbanisme ou en médiation culturelle.
Connaissance des enjeux scientifiques et culturels, des réseaux professionnels et institutionnels du patrimoine ainsi que du label Villes et Pays d'art et d'histoire.
Capacité de mener des recherches documentaires et scientifiques sur le patrimoine.
Connaissance du contexte historique et culturel local de Colmar.
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Excel, Outlook, Teams, management de projet
Le cas échéant :
Permis de conduire souhaités : B
Les savoir-faire :
* Piloter des groupes de travail et un projet
* Animer et conduire des réunions
* Fédérer des acteurs
* Compétences rédactionnelles avérées
* Rendre compte
* Connaissance de la fonction publique territoriale
Les qualités personnelles requises :
* Bonnes capacités d'écoute et de négociation
* Capacité à entrer en relation avec de multiples interlocuteurs
* Pro activité
* Capacité à intégrer une équipe
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h30 avec 18 RTT
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Horaires variables avec pointeuse
>> Travail possible le week-end et en soirée selon événements afférents aux missions du poste
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* A Colmar, déplacements professionnels possibles
* Au sein de la direction de la culture
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/09/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.