Responsable des festivals et des publics (H/F)
Offre n° O068240801384942
Publiée le 15/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
13/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable des festivals et des publics (H/F)
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Colmar, disposant d'un important rayonnement à l'échelle régionale, nationale et internationale, propose une offre culturelle riche et diversifiée (muséale, diffusion et création artistique, événements musicaux, salon du livre, animations diverses...) portée par une diversité d'acteurs, fondée sur un patrimoine historique rénové et une diversification des publics. La Direction de la Culture de la Ville de Colmar assure le pilotage et la gouvernance de cet important développement culturel.
Au sein de la direction de la culture et sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous aurez en charge la mise en oeuvre du projet de la Direction en matière de politique festivalière et du développement des publics.
Vos missions seront de coordonner et faire évoluer les manifestations, les équipements et les dispositifs en fonction de la politique culturelle de la collectivité. Vous serez également chargé.e de l'accueil des tournages sur le territoire de l'agglomération et d'assurer le management de l'équipe qui vous est rattachée (assistant de production des festivals).
Activités principales :
Programmation culturelle et mise en cohérence de la politique festivalière :
* Propose une programmation culturelle avec des orientations nouvelles en articulation avec les festivals et les temps forts de la saison
* Met en oeuvre la politique festivalière de la collectivité en lien avec les acteurs et partenaires concernés
* Conçoit et organise des évènements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
* Accompagne les services culturels dans la réalisation de projets culturels transversaux
Médiation culturelle :
* Veille à la présence de la médiation culturelle en relation avec les équipements et en rééquilibrage dans les quartiers dans le cadre d'un partenariat étroit avec la politique de la Ville
* Impulse des projets de médiation culturelle en fonction des différents publics
* Met en place un contrat territorial de médiation et d'action culturelle avec la DRAC et l'Education Nationale
Publics :
* Veille à orienter les politiques culturelles selon l'expérience de l'usager en fonction des besoins et caractéristiques des différents publics
* Met en cohérence les dispositifs d'accès à la culture, propose des ajustements et des évolutions
* Favorise la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle en prenant en compte les spécificités des territoires et les contraintes budgétaires
* Dynamise et structure l'intervention de la collectivité en faveur des pratiques amateurs en ouvrant la réflexion sur les quartiers culturels créatifs
Accueil des tournages :
* Instruit les autorisations de tournage en liaison avec les services compétents de la collectivité
* Met en relation les équipes de tournage avec les acteurs professionnels locaux, propose des décors adaptés
* Met à disposition les moyens logistiques nécessaires aux pré-repérages et aux tournages
* Mène des actions de prospection et de promotion auprès des professionnels
* Est référent.e du dispositif Plato Grand Est
Activité complémentaire :
Est chargé.e de la veille dans son secteur d'activités
Liste des activités non exhaustive - susceptible d'être modifiée en fonction des besoins de la Direction
Au sein de la direction de la culture et sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous aurez en charge la mise en oeuvre du projet de la Direction en matière de politique festivalière et du développement des publics.
Vos missions seront de coordonner et faire évoluer les manifestations, les équipements et les dispositifs en fonction de la politique culturelle de la collectivité. Vous serez également chargé.e de l'accueil des tournages sur le territoire de l'agglomération et d'assurer le management de l'équipe qui vous est rattachée (assistant de production des festivals).
Activités principales :
Programmation culturelle et mise en cohérence de la politique festivalière :
* Propose une programmation culturelle avec des orientations nouvelles en articulation avec les festivals et les temps forts de la saison
* Met en oeuvre la politique festivalière de la collectivité en lien avec les acteurs et partenaires concernés
* Conçoit et organise des évènements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
* Accompagne les services culturels dans la réalisation de projets culturels transversaux
Médiation culturelle :
* Veille à la présence de la médiation culturelle en relation avec les équipements et en rééquilibrage dans les quartiers dans le cadre d'un partenariat étroit avec la politique de la Ville
* Impulse des projets de médiation culturelle en fonction des différents publics
* Met en place un contrat territorial de médiation et d'action culturelle avec la DRAC et l'Education Nationale
Publics :
* Veille à orienter les politiques culturelles selon l'expérience de l'usager en fonction des besoins et caractéristiques des différents publics
* Met en cohérence les dispositifs d'accès à la culture, propose des ajustements et des évolutions
* Favorise la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle en prenant en compte les spécificités des territoires et les contraintes budgétaires
* Dynamise et structure l'intervention de la collectivité en faveur des pratiques amateurs en ouvrant la réflexion sur les quartiers culturels créatifs
Accueil des tournages :
* Instruit les autorisations de tournage en liaison avec les services compétents de la collectivité
* Met en relation les équipes de tournage avec les acteurs professionnels locaux, propose des décors adaptés
* Met à disposition les moyens logistiques nécessaires aux pré-repérages et aux tournages
* Mène des actions de prospection et de promotion auprès des professionnels
* Est référent.e du dispositif Plato Grand Est
Activité complémentaire :
Est chargé.e de la veille dans son secteur d'activités
Liste des activités non exhaustive - susceptible d'être modifiée en fonction des besoins de la Direction
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : formation supérieure dans le domaine culturel
Connaissances ou notions nécessaires : connaissance de l'environnement territorial et du secteur associatif, cadre réglementaire et enjeux des politiques culturelles, expérience confirmée en portage et suivi de projets culturels d'envergure
Permis B
Les savoir-faire :
* Excellente culture générale
* Maîtrise de l'anglais
* Technique et outils de communication
* Connaissance des tendances et évolutions dans les pratiques culturelles
* Montage et coordination de projet culture
* Techniques de programmation et production
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Suivi budgétaire
Les qualités personnelles requises
* Être organisé.e, rigoureux.se et méthodique
* Esprit de synthèse
* Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe
* Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
* Sens du contact et du dialogue
* Sens du service public
* Discrétion professionnelle, secret professionnel
* Disponibilité
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h30 avec 18 RTT
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/09/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : formation supérieure dans le domaine culturel
Connaissances ou notions nécessaires : connaissance de l'environnement territorial et du secteur associatif, cadre réglementaire et enjeux des politiques culturelles, expérience confirmée en portage et suivi de projets culturels d'envergure
Permis B
Les savoir-faire :
* Excellente culture générale
* Maîtrise de l'anglais
* Technique et outils de communication
* Connaissance des tendances et évolutions dans les pratiques culturelles
* Montage et coordination de projet culture
* Techniques de programmation et production
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Suivi budgétaire
Les qualités personnelles requises
* Être organisé.e, rigoureux.se et méthodique
* Esprit de synthèse
* Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe
* Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
* Sens du contact et du dialogue
* Sens du service public
* Discrétion professionnelle, secret professionnel
* Disponibilité
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h30 avec 18 RTT
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/09/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.