Analyste de données statistiques et spatiales
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Offre n° O068240723000556
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'Agence Technique Départementale (ADAUHR-ATD Alsace) a pour mission d'aider les collectivités à mettre en œuvre leurs projets dans les domaines de l'urbanisme réglementaire et opérationnel, de l'aménagement du territoire, des constructions et aménagements publics, du patrimoine bâti et de l'intelligence territoriale.
Fondée en 1984 dans la foulée de la décentralisation, l'ADAUHR devient en 2006 un Etablissement Public Administratif (EPA) sous l'impulsion du Conseil Départemental du Haut-Rhin.
En 2017, l'ADAUHR continue son évolution pour devenir l'Agence Technique Départementale (ATD) : cette réforme a renforcé nos liens avec le Conseil Départemental et a permis une plus grande proximité avec l'ensemble des territoires et collectivités.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ADAUHR - ATD Alsace a vu son périmètre d'action encore élargi dans le cadre de la Collectivité européenne d'Alsace.
Ce sont aujourd'hui 290 collectivités alsaciennes qui sont membres de l'ATD.
Fondée en 1984 dans la foulée de la décentralisation, l'ADAUHR devient en 2006 un Etablissement Public Administratif (EPA) sous l'impulsion du Conseil Départemental du Haut-Rhin.
En 2017, l'ADAUHR continue son évolution pour devenir l'Agence Technique Départementale (ATD) : cette réforme a renforcé nos liens avec le Conseil Départemental et a permis une plus grande proximité avec l'ensemble des territoires et collectivités.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ADAUHR - ATD Alsace a vu son périmètre d'action encore élargi dans le cadre de la Collectivité européenne d'Alsace.
Ce sont aujourd'hui 290 collectivités alsaciennes qui sont membres de l'ATD.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 A Avenue de la Liberté - BP 60467, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grilles salariales Fonction Publique
Descriptif de l'emploi
Définition du poste
L’analyste de données statistiques et spatiales exerce un rôle d'expertise au sein des projets auxquels il participe. Il assiste au quotidien le pôle dans ses missions. Dans ce cadre, il pourra être amené à piloter des projets qui relèvent de son domaine de compétence.
L’analyste de données statistiques et spatiales exerce un rôle d'expertise au sein des projets auxquels il participe. Il assiste au quotidien le pôle dans ses missions. Dans ce cadre, il pourra être amené à piloter des projets qui relèvent de son domaine de compétence.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Analyses statistiques et spatiales :
• Définir les indicateurs et les rendus envisageables dans le cadre d’analyses statistiques et spatiales ;
• Collecter et contrôler l’ensemble des données nécessaires à la réalisation de l’analyse ;
• Produire et mettre en forme des indicateurs statistiques, graphiques et cartographiques ;
• Évaluer et informer de la qualité et des limites des analyses produites.
Développer des modèles/outils de traitement, d’analyse et de visualisation des données :
• Développer des modèles/outils de traitement et d’analyse de données en respectant les pratiques communes du service en matière d’outil d’organisation ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des modèles/outils développés ;
• Améliorer les modèles/outils existants ;
• Automatiser en partie ou totalement les étapes de traitement de données afin de rendre les modèles/outils développés réutilisables y compris par des tiers ;
• Documenter le fonctionnement des modèles/outils développés ;
• Assister les agents de l’Agence sur l’utilisation des outils/modèles.
Administration de la base de données thématique :
• Intégrer des séries de données dans la base y compris dans le cadre d’observatoires ;
• Automatiser les processus qui se répètent selon une périodicité régulière et prévisible.
Analyses statistiques et spatiales :
• Définir les indicateurs et les rendus envisageables dans le cadre d’analyses statistiques et spatiales ;
• Collecter et contrôler l’ensemble des données nécessaires à la réalisation de l’analyse ;
• Produire et mettre en forme des indicateurs statistiques, graphiques et cartographiques ;
• Évaluer et informer de la qualité et des limites des analyses produites.
Développer des modèles/outils de traitement, d’analyse et de visualisation des données :
• Développer des modèles/outils de traitement et d’analyse de données en respectant les pratiques communes du service en matière d’outil d’organisation ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des modèles/outils développés ;
• Améliorer les modèles/outils existants ;
• Automatiser en partie ou totalement les étapes de traitement de données afin de rendre les modèles/outils développés réutilisables y compris par des tiers ;
• Documenter le fonctionnement des modèles/outils développés ;
• Assister les agents de l’Agence sur l’utilisation des outils/modèles.
Administration de la base de données thématique :
• Intégrer des séries de données dans la base y compris dans le cadre d’observatoires ;
• Automatiser les processus qui se répètent selon une périodicité régulière et prévisible.
Profils recherchés
Formation initiale de niveau Master ou équivalent dans le domaine de la Géographie, de la Démographie ou dans le domaine de l'Analyse Statistique ;
Maîtrise des outils bureautiques classiques (ex : éditeurs de texte, tableurs, dessin vectoriel);
Bonne connaissance des outils statistiques et des langages d'analyse du type SAAS, R, Python ou autres ;
Maîtrise exigée du langage SQL - PL/SQL ;
Maîtrise exigée des outils SIG (QGIS / ArcGis / PostGIS) ;
Maîtrise des outils des outils Toucantoco ;
Maîtrise exigée des bases de données (PostgreSQL ou autres) ;
Maîtrise exigée des outils ETL (FME entre autres) et des modèles conceptuels de données ;
Maitrise de l'anglais technique à l'écrit.
Il devra disposer d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans.
SAVOIR FAIRE
Expérience en technique d’analyse des données et méthodologies statistiques
Capacité de conceptualisation et de raisonnement analytique
Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
Esprit de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Respect des délais
Capacité à rendre compte
SAVOIR ÊTRE : le comportement et l’attitude de l’agent
Rigueur
Capacité d’organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, initiative et adaptabilité
Créativité et curiosité professionnelle
Discrétion
Sens de l’écoute
Maîtrise des outils bureautiques classiques (ex : éditeurs de texte, tableurs, dessin vectoriel);
Bonne connaissance des outils statistiques et des langages d'analyse du type SAAS, R, Python ou autres ;
Maîtrise exigée du langage SQL - PL/SQL ;
Maîtrise exigée des outils SIG (QGIS / ArcGis / PostGIS) ;
Maîtrise des outils des outils Toucantoco ;
Maîtrise exigée des bases de données (PostgreSQL ou autres) ;
Maîtrise exigée des outils ETL (FME entre autres) et des modèles conceptuels de données ;
Maitrise de l'anglais technique à l'écrit.
Il devra disposer d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans.
SAVOIR FAIRE
Expérience en technique d’analyse des données et méthodologies statistiques
Capacité de conceptualisation et de raisonnement analytique
Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
Esprit de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Respect des délais
Capacité à rendre compte
SAVOIR ÊTRE : le comportement et l’attitude de l’agent
Rigueur
Capacité d’organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, initiative et adaptabilité
Créativité et curiosité professionnelle
Discrétion
Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0389301330
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV détaillé et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur général de l’ADAUHR-ATD Alsace,
16a avenue de la Liberté - BP 60467, 68020 COLMAR Cedex ;
Ou à l'adresse électronique : emploi@adauhr.fr ;
Avec, dans les deux cas, comme objet « Analyste de données statistiques et spatiales »
Monsieur le Directeur général de l’ADAUHR-ATD Alsace,
16a avenue de la Liberté - BP 60467, 68020 COLMAR Cedex ;
Ou à l'adresse électronique : emploi@adauhr.fr ;
Avec, dans les deux cas, comme objet « Analyste de données statistiques et spatiales »
Adresse de l'employeur
ADAUHR ATD ALSACE
>16 A Avenue de la Liberté - BP 60467
68020 COLMAR
>16 A Avenue de la Liberté - BP 60467
68020 COLMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.