Animateur jeunesse
Offre n° O068240711000221
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALTKIRCH
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordinateur jeunesse, a pour mission de développer l’offre de loisirs existante sur le territoire à travers notamment la mise en place d’animations à la carte variées, la valorisation du tissu associatif et la mise en place de projets spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Administratif :
Participe à la conception du projet pédagogique de la structure et coordonne la mise en place des animations à la carte qui en découlent.
Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques et notamment les partenaires associatifs.
Communication :
Participe activement aux réunions de service.
Développe la communication et les échanges avec les différents partenaires et avec les associations du secteur œuvrant dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse, de la culture et de l'action sociale.
Met en place des outils de communication permettant de valoriser le service.
Travaille en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif.
Savoir-Faire :
Savoir mettre en œuvre et animer divers projets d’animation.
Communiquer et rendre compte.
Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes.
Appliquer et fait appliquer la règlementation en vigueur relative aux accueils collectifs de mineurs
Connaissance du protocole de temps de travail et du protocole d'hygiène
Participe à la conception du projet pédagogique de la structure et coordonne la mise en place des animations à la carte qui en découlent.
Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques et notamment les partenaires associatifs.
Communication :
Participe activement aux réunions de service.
Développe la communication et les échanges avec les différents partenaires et avec les associations du secteur œuvrant dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse, de la culture et de l'action sociale.
Met en place des outils de communication permettant de valoriser le service.
Travaille en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif.
Savoir-Faire :
Savoir mettre en œuvre et animer divers projets d’animation.
Communiquer et rendre compte.
Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes.
Appliquer et fait appliquer la règlementation en vigueur relative aux accueils collectifs de mineurs
Connaissance du protocole de temps de travail et du protocole d'hygiène
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS ou équivalent
5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’animation
Permis B exigé
Savoir-Être :
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Discrétion, respect de la confidentialité des données, faire preuve d'exemplarité, de rigueur, d'intégrité et de disponibilité
Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations, polyvalence
Réactivité : savoir prioriser ses tâches, capacité à réagir de façon efficace en fonction des besoins, esprit de synthèse
Sens des relations humaines : écoute, empathie, respect d'autrui et des rythmes de travail
Sens du service public : capacité à entretenir des relations positives avec l'ensemble des parties prenantes (personnel, direction, usagers, partenaires…)
Sens du travail en équipe : capacité à la coopération, à impulser la participation active des équipes
5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’animation
Permis B exigé
Savoir-Être :
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Discrétion, respect de la confidentialité des données, faire preuve d'exemplarité, de rigueur, d'intégrité et de disponibilité
Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations, polyvalence
Réactivité : savoir prioriser ses tâches, capacité à réagir de façon efficace en fonction des besoins, esprit de synthèse
Sens des relations humaines : écoute, empathie, respect d'autrui et des rythmes de travail
Sens du service public : capacité à entretenir des relations positives avec l'ensemble des parties prenantes (personnel, direction, usagers, partenaires…)
Sens du travail en équipe : capacité à la coopération, à impulser la participation active des équipes
Contact
Contact
0389083620
Informations complémentaires
Communauté de Communes Sundgau
Quartier Plessier – Bâtiment 3
BP 19 – 68130 ALTKIRCH
rh@cc-sundgau.fr
Quartier Plessier – Bâtiment 3
BP 19 – 68130 ALTKIRCH
rh@cc-sundgau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.