Chargé de mission - spécialité Associations (H/F)
Offre n° O068240701384420
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission - spécialité Associations (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L'action du (de la) Chargé.e de mission en charge des associations s'inscrit dans la dynamique partenariale du CCAS.
Il (Elle) est l'interlocuteur.trice des associations relevant du champ de compétence du CCAS (Solidarité, Insertion, Personnes Âgées, Handicap et Santé) et travaille en lien étroit avec la Vice-Présidente du CCAS et la Cheffe de service pour accompagner et soutenir les associations dans leurs projets.
Ce poste allie travail de terrain afin d'avoir une bonne connaissance du réseau associatif colmarien et des besoins du territoire, et travail d'analyse et de synthèse des demandes de subventions soumises à l'approbation du Conseil d'Administration du CCAS ou du Conseil Municipal.
Il nécessite également des capacités d'innovation pour concevoir des appels à initiatives destinés à soutenir les petits projets associatifs visant le développement personnel des publics cibles ou pour expérimenter des actions en direction des publics accompagnés par le CCAS pour favoriser l'accès à la culture.
La diversité et la richesse des missions requièrent tout à la fois de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, de la rigueur et de l'autonomie, un esprit d'analyse et de synthèse pour être force de propositions.
Une connaissance de la législation sociale, de la réglementation propre aux associations et du tissu associatif local sont appréciés.
Missions principales :
Examen des demandes de subventions des associations :
* Contact direct avec les associations, RDV sur sites,
* Propositions d'attribution de subventions en fonctionnement et en investissement,
* Organisation de commissions "subventions" au sein du Conseil d'Administration du CCAS : échanges, débats sur les dossiers de demande de subventions parvenus au CCAS,
* Participation aux Conseils d'Administration du CCAS (1 par trimestre),
* Rédaction de courriers, de conventions, de conventions de partenariat, de notes aux élus, de rapports de délibération pour Ie CA du CCAS et pour le Conseil Municipal, de documents de travail pour les élus ou les commissions,
* Vérification de service fait,
* Organisation de rencontres associatives sur site avec la Vice-présidente du CCAS, vérification du service fait.
Rédaction annuel d'un appel à initiatives visant à accompagner les publics en difficulté et les publics vulnérables dans I'objectif de favoriser le développement personnel des publics ciblés.
Suivi du dispositif Secours Emploi (engagement municipal) :
* Faire le point sur le parcours de l'usager orienté vers l'association Manne Emploi tel que défini dans la convention de partenariat du dispositif.
* Suivi financier de l'engagement.
* Présentation du bilan annuel au CA du CCAS.
Mise en oeuvre d'actions destinées à rapprocher les personnes en situation de précarité de la culture, en lien avec le Pôle RSA du CCAS, les partenaires culturels et l'association Tôt ou t'Art.
Missions complémentaires :
Participation au fonctionnement global du CCAS :
* Participer à la mise en oeuvre du Pan d'Alerte et d'Urgence
* Participer à la fête des Aînés 1 samedi par an.
Liste des activités non exhaustive, au regard des besoins du service
Il (Elle) est l'interlocuteur.trice des associations relevant du champ de compétence du CCAS (Solidarité, Insertion, Personnes Âgées, Handicap et Santé) et travaille en lien étroit avec la Vice-Présidente du CCAS et la Cheffe de service pour accompagner et soutenir les associations dans leurs projets.
Ce poste allie travail de terrain afin d'avoir une bonne connaissance du réseau associatif colmarien et des besoins du territoire, et travail d'analyse et de synthèse des demandes de subventions soumises à l'approbation du Conseil d'Administration du CCAS ou du Conseil Municipal.
Il nécessite également des capacités d'innovation pour concevoir des appels à initiatives destinés à soutenir les petits projets associatifs visant le développement personnel des publics cibles ou pour expérimenter des actions en direction des publics accompagnés par le CCAS pour favoriser l'accès à la culture.
La diversité et la richesse des missions requièrent tout à la fois de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, de la rigueur et de l'autonomie, un esprit d'analyse et de synthèse pour être force de propositions.
Une connaissance de la législation sociale, de la réglementation propre aux associations et du tissu associatif local sont appréciés.
Missions principales :
Examen des demandes de subventions des associations :
* Contact direct avec les associations, RDV sur sites,
* Propositions d'attribution de subventions en fonctionnement et en investissement,
* Organisation de commissions "subventions" au sein du Conseil d'Administration du CCAS : échanges, débats sur les dossiers de demande de subventions parvenus au CCAS,
* Participation aux Conseils d'Administration du CCAS (1 par trimestre),
* Rédaction de courriers, de conventions, de conventions de partenariat, de notes aux élus, de rapports de délibération pour Ie CA du CCAS et pour le Conseil Municipal, de documents de travail pour les élus ou les commissions,
* Vérification de service fait,
* Organisation de rencontres associatives sur site avec la Vice-présidente du CCAS, vérification du service fait.
Rédaction annuel d'un appel à initiatives visant à accompagner les publics en difficulté et les publics vulnérables dans I'objectif de favoriser le développement personnel des publics ciblés.
Suivi du dispositif Secours Emploi (engagement municipal) :
* Faire le point sur le parcours de l'usager orienté vers l'association Manne Emploi tel que défini dans la convention de partenariat du dispositif.
* Suivi financier de l'engagement.
* Présentation du bilan annuel au CA du CCAS.
Mise en oeuvre d'actions destinées à rapprocher les personnes en situation de précarité de la culture, en lien avec le Pôle RSA du CCAS, les partenaires culturels et l'association Tôt ou t'Art.
Missions complémentaires :
Participation au fonctionnement global du CCAS :
* Participer à la mise en oeuvre du Pan d'Alerte et d'Urgence
* Participer à la fête des Aînés 1 samedi par an.
Liste des activités non exhaustive, au regard des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire en catégorie A, filière administrative ou sociale.
A défaut, recrutement par voie contractuelle - détention d'un diplôme universitaire
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Excel, Power-Point, BL Social, Outlook, Teams, AIRS Délib...
Permis B souhaité
Les savoir-faire :
* connaissance du tissu associatif,
* notions du droit local et national (création d'une association, Ioi 1901; 1908..... )
* aptitudes rédactionnelles
* autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur et méthode esprit d'initiative et sens du travail en équipe
* connaissance de la règlementation et des institutions sociales
* connaissance de la comptabilité des associations et des comptes publics
Les qualités personnelles requises :
* ouverture d'esprit, sens de I'écoute, esprit d'analyse et de synthèse polyvalence
* rigueur autonomie discrétion
* faculté d'adaptation
* aptitudes relationnelles
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes :
* En cas de déclenchement du plan canicule, possible participation aux astreintes du service
* un samedi par an pour la fête de Noël des personnes âgées organisée par le CCAS
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 06/12/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
A défaut, recrutement par voie contractuelle - détention d'un diplôme universitaire
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Excel, Power-Point, BL Social, Outlook, Teams, AIRS Délib...
Permis B souhaité
Les savoir-faire :
* connaissance du tissu associatif,
* notions du droit local et national (création d'une association, Ioi 1901; 1908..... )
* aptitudes rédactionnelles
* autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur et méthode esprit d'initiative et sens du travail en équipe
* connaissance de la règlementation et des institutions sociales
* connaissance de la comptabilité des associations et des comptes publics
Les qualités personnelles requises :
* ouverture d'esprit, sens de I'écoute, esprit d'analyse et de synthèse polyvalence
* rigueur autonomie discrétion
* faculté d'adaptation
* aptitudes relationnelles
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes :
* En cas de déclenchement du plan canicule, possible participation aux astreintes du service
* un samedi par an pour la fête de Noël des personnes âgées organisée par le CCAS
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 06/12/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.