Auxiliaire de puériculture / Petite Enfance (H/F)
Offre n° O068240701382651
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Petite Enfance, vous serez en mesure de :
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Vous inscrire dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou en situation de risque d'exclusion.
Activité(s) principale(s)
1. Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille :
* Participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
* Participer à un travail de réflexion sur le projet d'année
* Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté sphinctérienne, alimentation...)
* Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation, langage ...)
* Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
* Apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
* Réaliser des soins adaptés au développement et à l'état clinique de l'enfant
* Accueillir, dialoguer, établir une communication adaptée à l'enfant et son entourage
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
* Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle (dialogue, concertation, tolérance et remise en question...)
* Encadrer les stagiaires en formation
2. Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance :
* Participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts
* Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
* Assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant (mobilier, jouets...). Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux EAJE
* Renforcer une autre équipe, en cas d'indisponibilité d'un agent
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Vous inscrire dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou en situation de risque d'exclusion.
Activité(s) principale(s)
1. Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille :
* Participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
* Participer à un travail de réflexion sur le projet d'année
* Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté sphinctérienne, alimentation...)
* Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation, langage ...)
* Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
* Apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
* Réaliser des soins adaptés au développement et à l'état clinique de l'enfant
* Accueillir, dialoguer, établir une communication adaptée à l'enfant et son entourage
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
* Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle (dialogue, concertation, tolérance et remise en question...)
* Encadrer les stagiaires en formation
2. Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance :
* Participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts
* Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
* Assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant (mobilier, jouets...). Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux EAJE
* Renforcer une autre équipe, en cas d'indisponibilité d'un agent
Profils recherchés
Les savoirs nécessaires
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé et titulaire ou non du concours d'auxiliaire de puériculture territorial.
Recrutement en catégorie C si vous détenez le CAP petite enfance
Connaissances ou notions nécessaires :
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
* Notions de physiologie et psychomotricité
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
Les savoir-faire
* Notions de gestion du temps
* Notions d'analyse des pratiques
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
* Réguler les interactions entre les enfants
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Alerter et réagir en cas d'accident
Les qualités personnelles requises :
* Sens de l'écoute et de l'accueil, observation, aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
* Faculté d'adaptation, ouverture d'esprit
* Assiduité, ponctualité et disponibilité
* Tolérance, patience, dynamisme.
Particularité du poste :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38.5 en ETP
Avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Contraintes et astreintes : Vacances d'été imposées en raison des fermetures.
Travail en horaire continu ou coupé. Horaires de début ou de fin de journée en fonction de l'affectation
- 6h30 ouverture
- 19h30 fermeture
Port de vêtements professionnels, tee-shirt, pantalon ou pantacourt, chaussures fermées.
Autres :
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Permis B : Mobilité sur l'ensemble des structures Petite Enfance selon nécessité de service
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + ISFE, Prime de fin d'année + tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance + possibilité d'adhérer au GAS
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser au plus tard le 01/08/2024 sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé et titulaire ou non du concours d'auxiliaire de puériculture territorial.
Recrutement en catégorie C si vous détenez le CAP petite enfance
Connaissances ou notions nécessaires :
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
* Notions de physiologie et psychomotricité
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
Les savoir-faire
* Notions de gestion du temps
* Notions d'analyse des pratiques
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
* Réguler les interactions entre les enfants
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Alerter et réagir en cas d'accident
Les qualités personnelles requises :
* Sens de l'écoute et de l'accueil, observation, aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
* Faculté d'adaptation, ouverture d'esprit
* Assiduité, ponctualité et disponibilité
* Tolérance, patience, dynamisme.
Particularité du poste :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38.5 en ETP
Avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Contraintes et astreintes : Vacances d'été imposées en raison des fermetures.
Travail en horaire continu ou coupé. Horaires de début ou de fin de journée en fonction de l'affectation
- 6h30 ouverture
- 19h30 fermeture
Port de vêtements professionnels, tee-shirt, pantalon ou pantacourt, chaussures fermées.
Autres :
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Permis B : Mobilité sur l'ensemble des structures Petite Enfance selon nécessité de service
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + ISFE, Prime de fin d'année + tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance + possibilité d'adhérer au GAS
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser au plus tard le 01/08/2024 sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.