ASSISTANT H/F POUR SON SERVICE COMMUNICATION

Offre n° O068240628000231
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE RIEDISHEIM
10 rue du Général de Gaulle
68400 RIEDISHEIM
Site web de l'employeur
http://www.riedisheim.fr
Lieu de travail
RIEDISHEIM
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE RIEDISHEIM
procède au recrutement pour le 1er septembre 2024
D’UN ASSISTANT H/F
POUR SON SERVICE COMMUNICATION
(Catégories C ou B - Cadre d’emploi des adjoints administratif ou des rédacteurs)
Sur un poste à temps complet, 36 heures par semaine

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Communication.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et réalisation de produits de communication
• Conception et réalisation graphique
• Création de design et maquette de support de communication
• Rédaction de communiqués de presse

- Animation des réseaux sociaux
• Rédaction de posts Facebook et Instagram
• Programmation
• Création de contenu : photo, vidéo, illustrations

- Participation à la gestion du site internet
• Mise à jour du site de la Ville de Riedisheim
• Création de contenu : photo, vidéo, illustrations
• Rédaction de contenu

- Prise de vues photo et vidéo, retouches d’images, habillage et montage vidéo

- Engagement dans le cadre de la Charte Marianne pour l’accueil du public
• Garantir un service public de qualité
• Offrir une relation de proximité
• Accueillir le public avec humanité
• Implication éventuelle au sein des groupes de travail
Profils recherchés
Organisé(e), méthodique, réactif(ve), polyvalent(e), vous savez faire preuve d’un très bon sens relationnel, de discrétion, de rigueur et de conscience professionnelle dans l’exécution des missions, et être disponible. Maîtrisant les outils bureautiques, ainsi que des logiciels spécialisés (suite ADOBE CREATIVE, Wordpress, Final Cut), vous êtes à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Formation initiale souhaitée : Bac + 3 en communication : graphisme, stratégie de communication, réseaux sociaux, web, photo/vidéo. Une expérience de 2 ans dans un service communication serait appréciée.

Contact

Contact
0389440050
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Rémunération statutaire et primes. Recrutement en CDI par voie de mutation ou CDD renouvelables (contractuel de droit public). Temps complet sur horaire fixe sur 36 heures hebdomadaires avec RTT.

Les offres de candidatures avec curriculum vitae détaillé devront être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de 684OO RIEDISHEIM ou par courriel (recrutement@riedisheim.fr), exclusivement en format PDF, et ceci avant le 28 juillet 2024.
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.