Gestionnaire paie (h/f)
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Offre n° O068240628000040
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Wilson, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service finances, dans une équipe de 5 agents, vous êtes chargé(e) d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus d'élaboration de la paie des agents de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice Activités principales :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (SFT, régimes indemnitaires, maladies...) dans le respect du protocole en vigueur dans le service ;
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ;
- Assurer une veille règlementaire relative à la paie ;
- Mettre à jour le paramétrage dans le logiciel de paie SEDIT RH (Berger-Levrault) à partir de l'envoi de flash ;
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (charges salariales et patronales, déclarations fiscales, DSN) ;
- Transmettre les paies au service des finances avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...) ;
- Rédiger les attestations pôle emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS ;
- Trier, classer et archiver les documents.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (SFT, régimes indemnitaires, maladies...) dans le respect du protocole en vigueur dans le service ;
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ;
- Assurer une veille règlementaire relative à la paie ;
- Mettre à jour le paramétrage dans le logiciel de paie SEDIT RH (Berger-Levrault) à partir de l'envoi de flash ;
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (charges salariales et patronales, déclarations fiscales, DSN) ;
- Transmettre les paies au service des finances avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...) ;
- Rédiger les attestations pôle emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS ;
- Trier, classer et archiver les documents.
Profils recherchés
Profil :
- Formation en lien avec les missions ou expérience sur un poste similaire indispensable ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la législation RH ;
- Connaissance des règles de rémunération des agents publics ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ;
- Aisance avec l'utilisation d'un logiciel de paie (expérience SEDIT RH de Berger-Levrault appréciée)
- Capacité à respecter des échéances et à prioriser son travail en fonction des impératifs ;
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Autonomie et organisation dans le travail ;
- Gestion du stress.
- Formation en lien avec les missions ou expérience sur un poste similaire indispensable ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la législation RH ;
- Connaissance des règles de rémunération des agents publics ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ;
- Aisance avec l'utilisation d'un logiciel de paie (expérience SEDIT RH de Berger-Levrault appréciée)
- Capacité à respecter des échéances et à prioriser son travail en fonction des impératifs ;
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Autonomie et organisation dans le travail ;
- Gestion du stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
Valérie SCHAAF
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FPT DU HAUT-RHIN
>22 rue Wilson
68027 COLMAR
>22 rue Wilson
68027 COLMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.