Responsable du musée et des affaires culturelles

Offre n° O068240621001513
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NEUF-BRISACH
4 rue de l'Hôtel de Ville - B.P. 27
68600 NEUF-BRISACH
Lieu de travail
NEUF-BRISACH
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Neuf-Brisach recherche son responsable de musée et affaires culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Gestion Musée Vauban :
- Etudier des collections (recherche, étude, documentation), préparer et piloter le projet scientifique et culturel du musée dans le cadre des préconisations du Ministère de la Culture
- Mener la conservation, l'inventaire, le récolement, la sauvegarde préventive et curative des œuvres, la politique d'acquisition et d'enrichissement des fonds et la mise en valeur des collections du musée.
- Programmer les expositions artistiques, les conférences, les journées nationales (JEP, Nuit des musées).
- Prendre contact avec les artistes, installer des expositions.
- Gérer le budget du musée.
- Organiser, d'un point de vue juridique, administratif, logistique et technique, des mouvements internes et externes des œuvres dans le cadre de leurs acquisitions, des expositions dans le musée ou hors les murs.
- Rechercher des subventions dans le cadre du fonctionnement du musée ou de partenariats ponctuels et dans le cadre de l'investissement (acquisitions).
- Favoriser les partenariats avec les projets municipaux, l'Education Nationale, le milieu culturel local, le réseau départemental et régional.
- Réaliser des documents d'aides à la visite pour le public adulte (feuilles de salles, audio-guides...), flyers.
- Assurer la communication du musée sur le site internet de la ville et sur les réseaux sociaux.
- Accueillir le public : assurer la gestion de l'ouverture au public du musée, développer et animer les visites commentées des collections.
Projets :
Porte de Belfort
- Concevoir un projet de modernisation et d'extension du musée Vauban.
- Réaliser un projet de création de Micro-Folies en lien avec le chef de projet " petites villes de demain ".
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des projets.
Gestion patrimoniale :
- Tenir à jour une liste des casemates et bâtiments patrimoniaux
- Définir les éléments de valeurs historiques de ces lieux afin de les préserver et les mettre en valeur
Evènements culturels :
- Etudier les possibilités de développement des événements culturels et artistiques mis en place par la commune et les associations du territoire (Festival Remp'Arts) ;
- Proposer d'autres projets et événements à mettre en œuvre (festival des jardins, spectacles sons et lumières, etc.) en collaboration avec les acteurs associatifs et les artistes que vous aurez préalablement identifiés ;
- Assurer une communication régulière autour des projets mis en œuvre ;
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations qui en découleront, en lien avec nos partenaires ;
- Rechercher des financements dédiés permettant la réalisation des actions, vous monterez des dossiers de demandes de financement ;
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
Connaissances solides de l'histoire de Vauban.
Maîtrise des techniques de conservation préventive, d'inventaire et de récolement des collections.
Maîtrise des procédures d'acquisition / d'enrichissement des collections.
Maîtrise des mesures de sécurité relatives aux établissements recevant du public (normes ERP).
Maîtrise des techniques et outils de communication.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir être :
Capacité à animer, entretenir et développer des réseaux multiples et divers.
Capacité à gérer un projet culturel global.
Capacité à utiliser / mettre en oeuvre des outils d'analyse et de diagnostic.
Sens du travail en équipe.
Autonomie et force de proposition.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Moyens mis à disposition:
Outils informatiques et bureautiques
Fournitures administratives
Horaires:
Horaires des services administratifs
Variabilité d'emploi du temps : poste nécessitant une présence certaines soirées selon les événements. Une présence certains week-ends sera demandée en période estivale et également en semaine selon le planning des réservations de groupes notamment.

Contact

Contact
0389725168
Informations complémentaires
Nous vous remercions d'envoyer vos candidatures par mail à Monsieur Le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.