Adjoint d'animation TNC 50% volant
Offre n° O068240606000940
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les 67 sites périscolaires en gestion directe répartis sur les 39 communes de m2A accueillent les élèves des écoles maternelles et élémentaires quatre jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) pendant le temps de midi et après la classe.
Des projets artistiques, culturels et sportifs variés sont mis en place sous forme d’ateliers ou de cycles d’activités sur plusieurs jours. Les enfants peuvent ainsi découvrir et apprécier de nouvelles pratiques et de nouvelles façons d’agir qui favorisent leur épanouissement et leur bien-être.
Afin de compléter les équipes des différents sites, m2A recherche des animateurs périscolaire.
Des projets artistiques, culturels et sportifs variés sont mis en place sous forme d’ateliers ou de cycles d’activités sur plusieurs jours. Les enfants peuvent ainsi découvrir et apprécier de nouvelles pratiques et de nouvelles façons d’agir qui favorisent leur épanouissement et leur bien-être.
Afin de compléter les équipes des différents sites, m2A recherche des animateurs périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous êtes en charge de l’accueil et de l’encadrement des enfants. Vous élaborez et proposez des activités pédagogiques variées et adaptées aux groupes d’enfants dont vous aurez la charge.
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme reconnu par la DRAJES, type : BAFA / CAP AEPE / Licence Sciences de l'Education / CPJEPS / CQP Périscolaire
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les ACM
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
Vous vous démarquez par votre :
• Esprit d’équipe
• Capacité d'écoute
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Intégrité
• Adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les ACM
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
Vous vous démarquez par votre :
• Esprit d’équipe
• Capacité d'écoute
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Intégrité
• Adaptabilité
• Discrétion professionnelle
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
• Temps de travail non-complet et annualisé
• Horaires à définir selon les sites d'affectation
• Présence sur site de 28h/semaine de classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
• Temps de travail non-complet et annualisé
• Horaires à définir selon les sites d'affectation
• Présence sur site de 28h/semaine de classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.