Un(e) médiateur(trice) social(e)
Offre n° O068240510000312
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-louis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un médiateur social (H/F). Vous travaillerez sous l’autorité du directeur du Centre communal d’action sociale.
• Statut : Adulte relais (poste financé par l’Etat).
• Type d'emploi : CDD de 3 ans.
Nous recherchons un médiateur social (H/F). Vous travaillerez sous l’autorité du directeur du Centre communal d’action sociale.
• Statut : Adulte relais (poste financé par l’Etat).
• Type d'emploi : CDD de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence de proximité en menant des actions de médiation auprès des habitants du Quartier de la Gare (quartier prioritaire Politique de la Ville) afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale.
- Aider, informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches à finalité sociale et professionnelle.
- Créer du lien entre les partenaires, les habitants et les acteurs locaux dans le cadre des activités/projets.
- Réguler les tensions, les conflits entre individus, entre individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie.
- Susciter des projets, les rédiger et les mettre en place.
- Organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social.
- Développer des partenariats.
- Aider, informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches à finalité sociale et professionnelle.
- Créer du lien entre les partenaires, les habitants et les acteurs locaux dans le cadre des activités/projets.
- Réguler les tensions, les conflits entre individus, entre individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie.
- Susciter des projets, les rédiger et les mettre en place.
- Organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social.
- Développer des partenariats.
Profils recherchés
- Être obligatoirement âgé(e) d’au moins 26 ans.
- Être obligatoirement sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.
- Résider obligatoirement au sein du Quartier de la Gare ou à proximité.
- Goût du contact avec le public.
- Savoir analyser une situation ainsi que les besoins de la personne.
- Savoir promouvoir des évènements.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Apprécier le travail en équipe.
- Être obligatoirement sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.
- Résider obligatoirement au sein du Quartier de la Gare ou à proximité.
- Goût du contact avec le public.
- Savoir analyser une situation ainsi que les besoins de la personne.
- Savoir promouvoir des évènements.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Apprécier le travail en équipe.
Contact
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier de certains avantages
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La Ville de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et dans le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité durable et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements de transport en commun), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.).
- Rémunération fixée par référence à la grille indiciaire du grade d’adjoint d’animation territorial + 13ème mois.
Horaires de travail et congés
- Horaires de journée sur 35h/semaine avec interventions ponctuelles en soirée et le week-end.
- 25 jours de congés annuels.
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann 68300 SAINT-LOUIS).
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La Ville de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et dans le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité durable et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements de transport en commun), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.).
- Rémunération fixée par référence à la grille indiciaire du grade d’adjoint d’animation territorial + 13ème mois.
Horaires de travail et congés
- Horaires de journée sur 35h/semaine avec interventions ponctuelles en soirée et le week-end.
- 25 jours de congés annuels.
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann 68300 SAINT-LOUIS).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.