Maitre nageur sauveteur
Offre n° O068240417001292
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur principal des APS
Opérateur qualifié des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur principal des APS
Opérateur qualifié des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recrute un Chef de bassin (H/F) pour ses piscines et son plan d'eau. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et contribuer à la modernisation de nos espaces aquatiques, nous serions ravis de vous accueillir au sein de nos équipes.
Missions / conditions d'exercice
Garantir une gestion optimale des bassins :
• Assurer la sécurité des usagers en appliquant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Organiser et superviser l’accueil des différents publics : scolaires, associations, particuliers.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plannings d’activités et d’animations aquatiques.
Manager les équipes avec professionnalisme :
• Encadrer, former et motiver les maîtres-nageurs sauveteurs (MNS), ainsi que les agents d’accueil et de maintenance.
• Superviser la mise à jour des qualifications des équipes (recyclages obligatoires).
• Gérer les aspects administratifs liés aux plannings, congés et évaluations des collaborateurs.
Assurer le suivi technique et administratif :
• Collaborer avec le service technique pour garantir le bon fonctionnement des installations.
• Veiller à la conformité des équipements et signaler toute anomalie.
Rédiger des rapports et analyser les indicateurs de fréquentation pour contribuer à l’amélioration continue du service.
• Assurer la sécurité des usagers en appliquant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Organiser et superviser l’accueil des différents publics : scolaires, associations, particuliers.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plannings d’activités et d’animations aquatiques.
Manager les équipes avec professionnalisme :
• Encadrer, former et motiver les maîtres-nageurs sauveteurs (MNS), ainsi que les agents d’accueil et de maintenance.
• Superviser la mise à jour des qualifications des équipes (recyclages obligatoires).
• Gérer les aspects administratifs liés aux plannings, congés et évaluations des collaborateurs.
Assurer le suivi technique et administratif :
• Collaborer avec le service technique pour garantir le bon fonctionnement des installations.
• Veiller à la conformité des équipements et signaler toute anomalie.
Rédiger des rapports et analyser les indicateurs de fréquentation pour contribuer à l’amélioration continue du service.
Profils recherchés
• Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, avec des qualifications à jour (CAEPMNS et PSE1).
• Expérience confirmée en gestion de piscine et en management d’équipe.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à motiver.
• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
• Sens développé du service public et de l’accueil.
Une compétence en gestion technique des équipements aquatiques serait un atout supplémentaire.
• Expérience confirmée en gestion de piscine et en management d’équipe.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à motiver.
• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
• Sens développé du service public et de l’accueil.
Une compétence en gestion technique des équipements aquatiques serait un atout supplémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, au sein d’une agglomération dynamique. Vous évoluerez au cœur d’un service en constante évolution, avec des missions variées et enrichissantes.
Spécificités du poste
Poste impliquant une activité répartie du lundi au dimanche.
Organisation du travail : 36H10
Rémunération et avantages : Statutaire + IFSE, participation à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A.
• Avantages sociaux : Accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, au sein d’une agglomération dynamique. Vous évoluerez au cœur d’un service en constante évolution, avec des missions variées et enrichissantes.
Spécificités du poste
Poste impliquant une activité répartie du lundi au dimanche.
Organisation du travail : 36H10
Rémunération et avantages : Statutaire + IFSE, participation à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A.
• Avantages sociaux : Accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.