Technicien Télégestion
Offre n° O068231201297932
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La sobriété et l’efficacité énergétiques sont vos leitmotivs ? Vous voulez piloter, suivre et optimiser le fonctionnement des installations télégérées de la Ville de Mulhouse ? Le poste de Technicien·ne Télégestion à pourvoir au sein du service Energie Bâtiment, est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
- Exploiter les systèmes télégérés ;
- Analyser les données techniques de télégestion ;
- Suivre les actions correctives et préventives ;
- Gérer, suivre et réceptionner des projets avec automatisme/télégestion ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des documents de référence.
- Analyser les données techniques de télégestion ;
- Suivre les actions correctives et préventives ;
- Gérer, suivre et réceptionner des projets avec automatisme/télégestion ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des documents de référence.
Profils recherchés
- BAC à BAC+2 dans le domaine de l'électronique, de l'automatisme, de l'informatique de terrain ou équivalent, Permis VL indispensable
- Expérience dans les domaines de l'automatisme, de la régulation chauffage et/ou du CVC
- Maitrise des principes des systèmes CVC, de l'électrotechnique et de l'automatisme
- Maitrise des principes des systèmes communicants et de la supervision
- Connaissances de l'environnement territorial et de la collectivité souhaitées
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et de la planification
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel, facilité d'adaptation
- Expérience dans les domaines de l'automatisme, de la régulation chauffage et/ou du CVC
- Maitrise des principes des systèmes CVC, de l'électrotechnique et de l'automatisme
- Maitrise des principes des systèmes communicants et de la supervision
- Connaissances de l'environnement territorial et de la collectivité souhaitées
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et de la planification
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel, facilité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Déplacements sur sites, poste soumis à horaires de travail variables.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.