Assistant administratif au service animation de l'écosystème
Offre n° O067260625001282
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
- 1 Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.
Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes :
· Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux : pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
· Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
· Coordonner le lien territorial avec les Maisons de Région et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est, transfrontaliers et internationaux
· Organiser des événements phares REGION GRAND EST, comme vecteurs de la politique régionale de développement économique
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.
Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes :
· Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux : pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
· Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
· Coordonner le lien territorial avec les Maisons de Région et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est, transfrontaliers et internationaux
· Organiser des événements phares REGION GRAND EST, comme vecteurs de la politique régionale de développement économique
Missions / conditions d'exercice
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service (pré-instruction). Contribue au bon fonctionnement du service et participe à sa production en assistant son responsable, et plus largement, les services/la direction, notamment en matière de gestion administrative. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Activités :
o Assistance du service :
- Support administratif du Chef de Service et des Chefs de Pôle
- Rédaction de courrier et support à la rédaction des Notes
- Rédaction de compte-rendu de réunions
- Assurer un premier niveau de réponse par mail, ventiler les mails au sein du service et le cas échéant les réorienter vers d’autres directions,
- Réalisation de documents de présentation et ponctuellement de documents de communication
- Classer et archiver des documents,
- Maintien et suivi d’outils de reporting et d’indicateurs
o Appui aux assistantes de direction du service :
- Support administratif des chefs de projets stratégiques de la DCC
- Rédaction de courrier et support à la rédaction des Notes
- Suivi de la boite mail - gestion de notes DCC - affectation des notes - relance et garant du respect des délais
- Rédaction de compte-rendu de réunions
- Classer et archiver des documents,
- Maintien et suivi d’outils de reporting et d’indicateurs
Activités :
o Assistance du service :
- Support administratif du Chef de Service et des Chefs de Pôle
- Rédaction de courrier et support à la rédaction des Notes
- Rédaction de compte-rendu de réunions
- Assurer un premier niveau de réponse par mail, ventiler les mails au sein du service et le cas échéant les réorienter vers d’autres directions,
- Réalisation de documents de présentation et ponctuellement de documents de communication
- Classer et archiver des documents,
- Maintien et suivi d’outils de reporting et d’indicateurs
o Appui aux assistantes de direction du service :
- Support administratif des chefs de projets stratégiques de la DCC
- Rédaction de courrier et support à la rédaction des Notes
- Suivi de la boite mail - gestion de notes DCC - affectation des notes - relance et garant du respect des délais
- Rédaction de compte-rendu de réunions
- Classer et archiver des documents,
- Maintien et suivi d’outils de reporting et d’indicateurs
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire
- Procédures administratives
- Techniques de secrétariat
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d’adaptation
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire
- Procédures administratives
- Techniques de secrétariat
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d’adaptation
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région Grand Est via le lien ci-dessous :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.