Une ou un directeur adjoint de l'autonomie F/H ( poste n° I-3147)
Offre n° O067260601000445
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur Adjoint, membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur vous rejoignez une équipe de 180 agents d’une direction en pleine mutation pour adapter et renforcer son organisation afin d’impulser une nouvelle politique autonomie à l’échelle de l’Alsace capable de relever le défi du vieillissement démographique et de l’augmentation des situations chroniques et complexes.
Ce champ d’intervention est traversé par de profondes réformes visant le financement des établissements et services, la réponse à de nouveaux besoins et l’émergence de nouveaux dispositifs comme l’habitat inclusif. Cette Direction est composée de 6 services exerçant des missions de prévention, d’évaluation et d’accompagnement des besoins, de gestion des prestations, de suivi et de contrôle des établissements et services et de coordination avec le sanitaire auprès des publics séniors et des personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, cette direction assure le pilotage fonctionnel de 10 équipes séniors (assistantes sociales, secrétaires médico-sociales) localisés sur l’ensemble du territoire alsacien et rattachés hiérarchiquement aux 7 délégués territoriaux des solidarités.
En tant que Directeur Adjoint, vos principales fonctions sont les suivantes :
- Contribuer à la définition et à l’élaboration de la politique de l’autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap) de la collectivité en lien avec les Élus et en cohérence avec les autres politiques publiques de la collectivité.
- Contribuer à la déclinaison stratégique et opérationnelle de cette politique.
- Assurer le dialogue avec les autorités de l’État sur le territoire en particulier les deux délégations territoriales de l’Agence Régionale de Santé.
- Représenter la Direction auprès des partenaires.
- Accompagner, suivre et contrôler les établissements et services relevant de notre champ de compétence.
- Veiller à la coordination de la politique autonomie avec la stratégie de tarification d’une part et de gestion des prestations individuelles d’autre part.
- Piloter et coordonner des projets transversaux ou thématiques.
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de la Direction dans un objectif de maîtrise et d’optimisation des dépenses et des recettes.
- Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques de la Direction.
En tant que membre de l’équipe de Direction, le Directeur Adjoint :
- Participe aux instances de pilotage interne de la Direction.
- Est force de proposition quant aux évolutions de la Direction.
- Travaille en lien avec les autres Directions de la Solidarité, les délégués territoriaux de la Solidarité, les Délégués Territoriaux de la Direction Générale et les autres Directions de la Collectivité.
- Apporte un appui aux chefs de service.
- Assure un reporting régulier auprès du Directeur et son intérim en cas d’absence.
- Remplace le directeur de l’autonomie au sein du comité de direction de la DGA solidarité
Ce champ d’intervention est traversé par de profondes réformes visant le financement des établissements et services, la réponse à de nouveaux besoins et l’émergence de nouveaux dispositifs comme l’habitat inclusif. Cette Direction est composée de 6 services exerçant des missions de prévention, d’évaluation et d’accompagnement des besoins, de gestion des prestations, de suivi et de contrôle des établissements et services et de coordination avec le sanitaire auprès des publics séniors et des personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, cette direction assure le pilotage fonctionnel de 10 équipes séniors (assistantes sociales, secrétaires médico-sociales) localisés sur l’ensemble du territoire alsacien et rattachés hiérarchiquement aux 7 délégués territoriaux des solidarités.
En tant que Directeur Adjoint, vos principales fonctions sont les suivantes :
- Contribuer à la définition et à l’élaboration de la politique de l’autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap) de la collectivité en lien avec les Élus et en cohérence avec les autres politiques publiques de la collectivité.
- Contribuer à la déclinaison stratégique et opérationnelle de cette politique.
- Assurer le dialogue avec les autorités de l’État sur le territoire en particulier les deux délégations territoriales de l’Agence Régionale de Santé.
- Représenter la Direction auprès des partenaires.
- Accompagner, suivre et contrôler les établissements et services relevant de notre champ de compétence.
- Veiller à la coordination de la politique autonomie avec la stratégie de tarification d’une part et de gestion des prestations individuelles d’autre part.
- Piloter et coordonner des projets transversaux ou thématiques.
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de la Direction dans un objectif de maîtrise et d’optimisation des dépenses et des recettes.
- Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques de la Direction.
En tant que membre de l’équipe de Direction, le Directeur Adjoint :
- Participe aux instances de pilotage interne de la Direction.
- Est force de proposition quant aux évolutions de la Direction.
- Travaille en lien avec les autres Directions de la Solidarité, les délégués territoriaux de la Solidarité, les Délégués Territoriaux de la Direction Générale et les autres Directions de la Collectivité.
- Apporte un appui aux chefs de service.
- Assure un reporting régulier auprès du Directeur et son intérim en cas d’absence.
- Remplace le directeur de l’autonomie au sein du comité de direction de la DGA solidarité
Profils recherchés
- Profil de cadre dirigeant disposant d’une expérience confirmée en pilotage stratégique, management d’équipes et conduite du changement.
- Le poste est ouvert à des candidats issus de différents horizons ayant démontré leur capacité à conduire des politiques publiques ou des projets complexes en partenariat avec de multiples acteurs.
- Une expertise préalable du secteur de l’autonomie n’est pas indispensable ; la capacité à appréhender rapidement les enjeux du champ et à porter une vision stratégique est essentielle
- Le poste est ouvert à des candidats issus de différents horizons ayant démontré leur capacité à conduire des politiques publiques ou des projets complexes en partenariat avec de multiples acteurs.
- Une expertise préalable du secteur de l’autonomie n’est pas indispensable ; la capacité à appréhender rapidement les enjeux du champ et à porter une vision stratégique est essentielle
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial ou d'ingénieur territorial
- Diplome de niveau Bac + 3 minimum
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à COLMAR ou à STRASBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Diplome de niveau Bac + 3 minimum
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à COLMAR ou à STRASBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.