RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT SIRH
Offre n° O067260526001843
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent·es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie.
Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent·es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez et fédérez l’équipe en charge de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous garantissez le bon fonctionnement et l’optimisation des logiciels RH en lien et à l’écoute des partenaires de la communauté RH et de la DNSI tout en contribuant activement à l’évolution et à la mise en place des futurs outils de la DRH dans le cadre de la feuille de route SIRH.
Dans ce cadre:
Vous impulsez et coordonnez l’harmonisation des pratiques collectives.
Vous animez l’équipe dans une logique de renforcement de l’intégration du SIRH au sein du service et de la direction.
Vous animez un dialogue constructif et favorisez les échanges avec les différents partenaires internes de la DRH ou de la collectivité.
Vous supervisez et contribuez au développement des outils décisionnels.
Vous participez activement aux projets SIRH retenus annuellement au niveau de la direction (contribution aux cahiers des charges, accompagnement de la la mise en œuvre et mobilisation de l’équipe).
Dans ce cadre:
Vous impulsez et coordonnez l’harmonisation des pratiques collectives.
Vous animez l’équipe dans une logique de renforcement de l’intégration du SIRH au sein du service et de la direction.
Vous animez un dialogue constructif et favorisez les échanges avec les différents partenaires internes de la DRH ou de la collectivité.
Vous supervisez et contribuez au développement des outils décisionnels.
Vous participez activement aux projets SIRH retenus annuellement au niveau de la direction (contribution aux cahiers des charges, accompagnement de la la mise en œuvre et mobilisation de l’équipe).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à bac + 5 en informatique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration, la démarche d'amélioration continue et l'urbanisation des logiciels métiers, une maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que d'une capacité à manager une équipe.
Vos atouts :
Votre maîtrise des outils de bureautique.
Votre méthode et votre rigueur.
Vos qualités d’écoute, de contact et de conciliation .
Vos atouts :
Votre maîtrise des outils de bureautique.
Votre méthode et votre rigueur.
Vos qualités d’écoute, de contact et de conciliation .
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.