Une ou un Directeur du foyer Charles Frey F/H (poste n°C-220)
Offre n° O067260414001322
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Henri Will, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Le foyer de la jeunesse Charles Frey recrute son Directeur/ sa Directrice pour assurer la gouvernance et la mise en œuvre des orientations institutionnelles.
Le Directeur/ la Directrice aura les principales missions suivantes :
- Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement général de l’établissement en tant que chef d’établissement ;
- Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement en lien étroit avec les services concernés de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA) ;
- Réviser et Piloter le projet d’établissement s’inscrivant dans la stratégie départementale de la protection de l’enfance de la CeA;
- Suivre et impulser les projets institutionnels permettant de faire évoluer l’organisation de l’établissement ;
- Être garant de la qualité de l’accompagnement déployé auprès des enfants accueillis, dans le respect de leurs droits et de leur sécurité (auto-évaluation et évaluation unique) ;
- Encadrer et superviser les cadres intermédiaires et responsable de services de l’établissement (services socio-éducatifs, administratifs, techniques, veilleurs de nuit), le pôle santé et le secrétariat ;
- Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Participer aux différentes instances (Conseil d’administration, CSE, réunions partenariales) ;
- Assurer la responsabilité des astreintes de Direction (une semaine sur deux).
Le foyer de la jeunesse Charles Frey recrute son Directeur/ sa Directrice pour assurer la gouvernance et la mise en œuvre des orientations institutionnelles.
Le Directeur/ la Directrice aura les principales missions suivantes :
- Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement général de l’établissement en tant que chef d’établissement ;
- Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement en lien étroit avec les services concernés de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA) ;
- Réviser et Piloter le projet d’établissement s’inscrivant dans la stratégie départementale de la protection de l’enfance de la CeA;
- Suivre et impulser les projets institutionnels permettant de faire évoluer l’organisation de l’établissement ;
- Être garant de la qualité de l’accompagnement déployé auprès des enfants accueillis, dans le respect de leurs droits et de leur sécurité (auto-évaluation et évaluation unique) ;
- Encadrer et superviser les cadres intermédiaires et responsable de services de l’établissement (services socio-éducatifs, administratifs, techniques, veilleurs de nuit), le pôle santé et le secrétariat ;
- Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Participer aux différentes instances (Conseil d’administration, CSE, réunions partenariales) ;
- Assurer la responsabilité des astreintes de Direction (une semaine sur deux).
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Diplôme requis : CAFDES, D3S ou équivalent.
- Expérience significative en direction et management dans le secteur social ou médico-social.
- Rigueur, disponibilité, maîtrise de soi et sens des responsabilités.
- Capacité à allier exigence institutionnelle et bienveillance dans l’accompagnement des professionnels et des enfants.
- Maîtrise de la conduite au changement.
- Maitrise des aspects juridiques et sociaux de la protection de l'enfance.
- Bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale à l'enfance.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer avec un leadership reconnu.
- Aptitude à la conduite de projets structurés, à l'accompagnement au changement et à la prise de décisions stratégiques.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'administrateur. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Poste basé à STRASBOURG (Place Henri Will).
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois.
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
- Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Diplôme requis : CAFDES, D3S ou équivalent.
- Expérience significative en direction et management dans le secteur social ou médico-social.
- Rigueur, disponibilité, maîtrise de soi et sens des responsabilités.
- Capacité à allier exigence institutionnelle et bienveillance dans l’accompagnement des professionnels et des enfants.
- Maîtrise de la conduite au changement.
- Maitrise des aspects juridiques et sociaux de la protection de l'enfance.
- Bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale à l'enfance.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer avec un leadership reconnu.
- Aptitude à la conduite de projets structurés, à l'accompagnement au changement et à la prise de décisions stratégiques.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'administrateur. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Poste basé à STRASBOURG (Place Henri Will).
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois.
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
- Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez nous envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu en mentionnant les références du poste.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.