ASSISTANT-ASSISTANTE DE COMMUNICATION
Offre n° O067260204000052
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du département Presse, au sein duquel 7 agent·es assurent les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg à travers les communiqués et dossiers de presse, les conférences de presse et la diffusion de la veille presse et médias.
La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du département Presse, au sein duquel 7 agent·es assurent les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg à travers les communiqués et dossiers de presse, les conférences de presse et la diffusion de la veille presse et médias.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez quotidiennement à l’organisation pratique du département et apportez votre aide à l’ensemble de l’équipe.
Dans ce cadre :
Vous mettez en place et gérez les tableaux de suivi de l’activité ainsi que les listings presse
Vous réceptionnez les demandes presse, les répercutez efficacement et rapidement et en assurez le suivi administratif
Vous participez à la rédaction des communiqués de presse techniques et assurez la diffusion de ceux-ci auprès de la presse locale et nationale.
Vous participez à la permanence téléphonique et à l’accueil de la direction (de manière hebdomadaire ou mensuelle, et en binôme avec l’assistant·e de direction)
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre Administratif de Strasbourg
Dans ce cadre :
Vous mettez en place et gérez les tableaux de suivi de l’activité ainsi que les listings presse
Vous réceptionnez les demandes presse, les répercutez efficacement et rapidement et en assurez le suivi administratif
Vous participez à la rédaction des communiqués de presse techniques et assurez la diffusion de ceux-ci auprès de la presse locale et nationale.
Vous participez à la permanence téléphonique et à l’accueil de la direction (de manière hebdomadaire ou mensuelle, et en binôme avec l’assistant·e de direction)
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre Administratif de Strasbourg
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en communication, assistanat ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience similaire requérant une maîtrise des relations presse et des enjeux de la communication, ainsi que des outils bureautiques.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à travailler dans l’urgence
Votre capacité à respecter les délais et les procédures
Votre capacité à s’adapter à des situations et à des interlocuteurs et interlocutrices différent·es
Vous justifiez d'une expérience similaire requérant une maîtrise des relations presse et des enjeux de la communication, ainsi que des outils bureautiques.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à travailler dans l’urgence
Votre capacité à respecter les délais et les procédures
Votre capacité à s’adapter à des situations et à des interlocuteurs et interlocutrices différent·es
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.