RÉFÉRENT·RÉFÉRENTE DÉPLACEMENTS ET COMPTABILITÉ
Offre n° O067260102000308
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de la gestion de la politique voyages pour l’ensemble de la collectivité ainsi que de la gestion administrative et comptable des déplacements et d’une ou plusieurs directions relevant du service.
Dans ce cadre :
Vous assurez la gestion administrative de la politique voyages et vous êtes la ou le correspondant·e des responsables voyage des directions.
Vous maîtrisez et faites appliquer la règlementation relative à la gestion des frais de déplacements.
Vous assurez la gestion comptable des frais de déplacements.
Vous assurez la gestion comptable d’une ou plusieurs directions relevant du périmètre du service AGR (participation à la préparation budgétaire, réalisation de l'exécution budgétaire; élaboration et mise en œuvre d’une comptabilité analytique).
Dans ce cadre :
Vous assurez la gestion administrative de la politique voyages et vous êtes la ou le correspondant·e des responsables voyage des directions.
Vous maîtrisez et faites appliquer la règlementation relative à la gestion des frais de déplacements.
Vous assurez la gestion comptable des frais de déplacements.
Vous assurez la gestion comptable d’une ou plusieurs directions relevant du périmètre du service AGR (participation à la préparation budgétaire, réalisation de l'exécution budgétaire; élaboration et mise en œuvre d’une comptabilité analytique).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en comptabilité, gestion, finances, RH, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en gestion, comptabilité et/ou finances requérant une maîtrise de la comptabilité publique, des outils bureautiques et financiers, des connaissances du statut de la FPT, ainsi que des capacités pédagogiques.
Vos atouts:
Vos capacités à réaliser et analyser des tableaux de bords.
Vos capacités à établir les pièces comptables .
Vos qualités d'écoute, de contact et de conciliation.
Votre sens de l'organisation et du travail en équipe.
Vos atouts:
Vos capacités à réaliser et analyser des tableaux de bords.
Vos capacités à établir les pièces comptables .
Vos qualités d'écoute, de contact et de conciliation.
Votre sens de l'organisation et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.