Une ou un responsable de service adjoint des Mineurs Non Accompagnés - F/H - (Poste n°I-611)
Offre n° O067251119000156
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Au sein de la Direction de l’Aide Sociale à l'Enfance, le service des Mineurs non Accompagnés (MNA) a en charge la mise à l’abri des MNA, l’évaluation de leur situation ainsi que leur accompagnement pendant leur minorité mais également après majorité dans le cadre de contrats jeune majeur.
Mission du poste
Placé sous l’autorité de la responsable du service MNA , le responsable adjoint assure notamment les missions suivantes :
- Incarnation de l’Autorité Administrative en ASE
- Contribution à la Politique Publique de prévention et de protection de l’enfance
- Garant du Projet pour l’Enfant / le Jeune : Supervision et - Validation des Projets Individualisés
- Coordination et Pilotage des Interventions des Équipes Pluridisciplinaires
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Au sein de la Direction de l’Aide Sociale à l'Enfance, le service des Mineurs non Accompagnés (MNA) a en charge la mise à l’abri des MNA, l’évaluation de leur situation ainsi que leur accompagnement pendant leur minorité mais également après majorité dans le cadre de contrats jeune majeur.
Mission du poste
Placé sous l’autorité de la responsable du service MNA , le responsable adjoint assure notamment les missions suivantes :
- Incarnation de l’Autorité Administrative en ASE
- Contribution à la Politique Publique de prévention et de protection de l’enfance
- Garant du Projet pour l’Enfant / le Jeune : Supervision et - Validation des Projets Individualisés
- Coordination et Pilotage des Interventions des Équipes Pluridisciplinaires
Missions / conditions d'exercice
Incarnation de l’Autorité Administrative en ASE
- Incarner l’autorité administrative par délégation du Président de la Collectivité européenne d’Alsace : Assurer, sur le territoire, la représentation de l’autorité de la Collectivité européenne d’Alsace dans toutes les décisions prises au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les référents, les assistants familiaux et partenaires internes et externes.
- Représenter l’Aide Sociale à l’Enfance auprès de l’autorité judiciaire
- Garantir le respect du cadre légal
Contribution à la Politique Publique de prévention et de protection de l’enfance
- Participer aux réflexions stratégiques : contribuer aux réflexions sur la politique publique en matière d’évaluation et de protection des mineurs non accompagnés.
- Participer à l’adaptabilité des dispositifs d’accueils.
- Participer à la rencontre avec les partenaires et assurer une coordination.
- Contribuer à l’analyse des données d’activité avec le chef de service.
- Suppléer le chef de service en son absence sur l’organisation et le fonctionnement du service et assurer un premier niveau de réponse
Garant du Projet pour l’Enfant / le Jeune : Supervision et Validation des Projets Individualisés
- Accompagner les référents du PPE dans leurs missions : Superviser et accompagner les référents dans la conception, le suivi et l’évaluation continue des projets pour l’enfant/le jeune.
- Valider les PPE : Assurer la validation finale des projets individualisés de chaque jeune/jeune et de leurs besoins, le tout conformément à la stratégie prévention protection de l’enfance et en veillant à l’alignement entre les ressources (humaines, financières, associatives) et le projet.
- S’assurer de la continuité de la logique de parcours des mineurs accompagnés, notamment dans le lien avec les autres services au sein de la collectivité
- Incarner l’Autorité Administrative dans le cadre du PPE.
- Etre garant de la saisie à jour et de la fiabilité des informations nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés et au pilotage de la politique publique.
- Soutenir son équipe et lui apporter des conseils techniques
- Etre un appui technique sur les situations individuelles auprès des autres services en interne et des partenaires (temps de concertation – évaluation).
- S'assurer de la coordination des acteurs autour d'une même situation (conseiller / émettre des avis / orienter) - Projet pour l'Enfant/le Jeune
- Assurer la suppléance entre responsable de service adjoint MNA.
Management : Coordination et Pilotage des Interventions des Équipes Pluridisciplinaires
- Animer son équipe pluridisciplinaire
- Assurer la transmission des informations et la communication auprès des professionnels : Organiser et animer les réunions d'équipe. Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information.
- Prévenir les risques psychosociaux et accompagner au changement : Identifier et prévenir les risques psychosociaux au sein de l’équipe. Accompagner au changement et mettre en place des instances de réflexion participatives pour trouver des solutions opérationnelles aux problématiques
- Gérer les ressources humaines : Assurer la continuité du service (gestion des congés, absences), enclencher les démarches liées aux recrutements et veiller à la bonne répartition de la charge de travail au sein de son équipe.
- Evaluer et encourager le développement des compétences de ses agents : Évaluer les agents via des entretiens professionnels annuels, travailler la cohésion d’équipe, et accompagner la montée en compétence de ses agents.
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants : Accueillir, intégrer et veiller à la mise en œuvre de l’accueil des nouveaux professionnels.
- Incarner l’autorité administrative par délégation du Président de la Collectivité européenne d’Alsace : Assurer, sur le territoire, la représentation de l’autorité de la Collectivité européenne d’Alsace dans toutes les décisions prises au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les référents, les assistants familiaux et partenaires internes et externes.
- Représenter l’Aide Sociale à l’Enfance auprès de l’autorité judiciaire
- Garantir le respect du cadre légal
Contribution à la Politique Publique de prévention et de protection de l’enfance
- Participer aux réflexions stratégiques : contribuer aux réflexions sur la politique publique en matière d’évaluation et de protection des mineurs non accompagnés.
- Participer à l’adaptabilité des dispositifs d’accueils.
- Participer à la rencontre avec les partenaires et assurer une coordination.
- Contribuer à l’analyse des données d’activité avec le chef de service.
- Suppléer le chef de service en son absence sur l’organisation et le fonctionnement du service et assurer un premier niveau de réponse
Garant du Projet pour l’Enfant / le Jeune : Supervision et Validation des Projets Individualisés
- Accompagner les référents du PPE dans leurs missions : Superviser et accompagner les référents dans la conception, le suivi et l’évaluation continue des projets pour l’enfant/le jeune.
- Valider les PPE : Assurer la validation finale des projets individualisés de chaque jeune/jeune et de leurs besoins, le tout conformément à la stratégie prévention protection de l’enfance et en veillant à l’alignement entre les ressources (humaines, financières, associatives) et le projet.
- S’assurer de la continuité de la logique de parcours des mineurs accompagnés, notamment dans le lien avec les autres services au sein de la collectivité
- Incarner l’Autorité Administrative dans le cadre du PPE.
- Etre garant de la saisie à jour et de la fiabilité des informations nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés et au pilotage de la politique publique.
- Soutenir son équipe et lui apporter des conseils techniques
- Etre un appui technique sur les situations individuelles auprès des autres services en interne et des partenaires (temps de concertation – évaluation).
- S'assurer de la coordination des acteurs autour d'une même situation (conseiller / émettre des avis / orienter) - Projet pour l'Enfant/le Jeune
- Assurer la suppléance entre responsable de service adjoint MNA.
Management : Coordination et Pilotage des Interventions des Équipes Pluridisciplinaires
- Animer son équipe pluridisciplinaire
- Assurer la transmission des informations et la communication auprès des professionnels : Organiser et animer les réunions d'équipe. Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information.
- Prévenir les risques psychosociaux et accompagner au changement : Identifier et prévenir les risques psychosociaux au sein de l’équipe. Accompagner au changement et mettre en place des instances de réflexion participatives pour trouver des solutions opérationnelles aux problématiques
- Gérer les ressources humaines : Assurer la continuité du service (gestion des congés, absences), enclencher les démarches liées aux recrutements et veiller à la bonne répartition de la charge de travail au sein de son équipe.
- Evaluer et encourager le développement des compétences de ses agents : Évaluer les agents via des entretiens professionnels annuels, travailler la cohésion d’équipe, et accompagner la montée en compétence de ses agents.
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants : Accueillir, intégrer et veiller à la mise en œuvre de l’accueil des nouveaux professionnels.
Profils recherchés
Profil de recrutement
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l’enfance, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Connaitre les institutions en lien avec les processus de régularisation et être en capacité de travailler en partenariat avec les instances du droit au séjour (préfecture, OFII, OFPRA, consulat), les instances judiciaires (PJJ) ainsi que les acteurs intervenant dans le droit commun afin de faciliter l’intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Avoir de l’intérêt pour l’interculturalité et être en capacité d’effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l’évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA
- Expérience en management, en conduite du changement et de projet
- Résilience face aux situations émotionnellement sensibles et gestion du stress.
- Sens de l’analyse et de la prise de décision dans des situations complexes
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à rendre compte
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, dans le cadre d'emploi d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience en management et dans le domaine social souhaité
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative fixée rue du Verdon à STRASBOURG
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements à l'échelle Alsace
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail (1 jour / semaine), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l’enfance, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Connaitre les institutions en lien avec les processus de régularisation et être en capacité de travailler en partenariat avec les instances du droit au séjour (préfecture, OFII, OFPRA, consulat), les instances judiciaires (PJJ) ainsi que les acteurs intervenant dans le droit commun afin de faciliter l’intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Avoir de l’intérêt pour l’interculturalité et être en capacité d’effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l’évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA
- Expérience en management, en conduite du changement et de projet
- Résilience face aux situations émotionnellement sensibles et gestion du stress.
- Sens de l’analyse et de la prise de décision dans des situations complexes
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à rendre compte
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, dans le cadre d'emploi d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience en management et dans le domaine social souhaité
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative fixée rue du Verdon à STRASBOURG
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements à l'échelle Alsace
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail (1 jour / semaine), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Management%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.