Une ou un Directeur de l'autonomie F/H (Poste n°I-436)
Offre n° O067251015000061
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
- 100 Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie prépare et met en œuvre les politiques publiques à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et leurs aidants définies et décidées par les élus de la Collectivité européenne d’Alsace.
Cette politique, qui vise à conforter au maximum l’autonomie des personnes, s’appuie sur un projet ambitieux de territorialisation de ses actions, de création d’un service public alsacien humain, proche, rapide, efficace et de mobilisation de nos partenaires et de l’ensemble de la société pour relever le défi du vieillissement et du handicap.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, la direction de l’autonomie composée de 6 services et de 180 agents pilote l’attribution et le financement d’aides sociales individuelles, assure le suivi et le contrôle de près de 550 établissements et services médico-sociaux, développe et finance un programme annuel d’actions de prévention de la perte d’autonomie et d’aide aux aidants, anime les instances de participation citoyenne et assure les missions d’accompagnement des personnes âgées en situation complexe.
Cette politique, qui vise à conforter au maximum l’autonomie des personnes, s’appuie sur un projet ambitieux de territorialisation de ses actions, de création d’un service public alsacien humain, proche, rapide, efficace et de mobilisation de nos partenaires et de l’ensemble de la société pour relever le défi du vieillissement et du handicap.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, la direction de l’autonomie composée de 6 services et de 180 agents pilote l’attribution et le financement d’aides sociales individuelles, assure le suivi et le contrôle de près de 550 établissements et services médico-sociaux, développe et finance un programme annuel d’actions de prévention de la perte d’autonomie et d’aide aux aidants, anime les instances de participation citoyenne et assure les missions d’accompagnement des personnes âgées en situation complexe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’impulsion du Directeur Général Adjoint des Solidarités et comme membre du Comité de Direction vous êtes en charge des missions suivantes :
Pilotage des politiques publiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap :
- Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la Collectivité
- Déployer l’action sociale et médico-sociale à destination de ces deux publics en lien avec d’une part les 7 territoires de la Collectivité et les autres Directions, d’autre part avec les instances nationales et locales de la branche autonomie ( CNSA et ARS)
- Créer et entretenir des relations avec les autres directions de la collectivité, les organismes gestionnaires, les associations et les instances consultatives citoyennes, en vue de la coopération et de la réalisation de projets communs
- Promouvoir les actions de la Collectivité et son rôle de chef de file de l’action sociale
Pilotage des prestations individuelles et des offres de service :
- A l’aide d’indicateurs pertinents suivre l’évolution des aides individuelles allouées par la Collectivité et l’activité des établissements sociaux et médico-sociaux
- Garantir la qualité des services rendus à l’usager (délivrance de droits, accompagnement, accueil en établissement ou services)
- Assurer le développement des offres en territoire en adéquation avec les besoins de la population
Organisation du travail des services :
- Aligner l’organisation et les activités de la direction avec les objectifs stratégiques de la Collectivité
- Encadrer, motiver, former et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif
- Produire des données et indicateurs pertinents à l’aide d’un SI adapté aux activités du service et au pilotage de la politique publique
- Veiller à la maîtrise et à l’optimisation d’un budget de plus de 400M€
Pilotage des politiques publiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap :
- Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la Collectivité
- Déployer l’action sociale et médico-sociale à destination de ces deux publics en lien avec d’une part les 7 territoires de la Collectivité et les autres Directions, d’autre part avec les instances nationales et locales de la branche autonomie ( CNSA et ARS)
- Créer et entretenir des relations avec les autres directions de la collectivité, les organismes gestionnaires, les associations et les instances consultatives citoyennes, en vue de la coopération et de la réalisation de projets communs
- Promouvoir les actions de la Collectivité et son rôle de chef de file de l’action sociale
Pilotage des prestations individuelles et des offres de service :
- A l’aide d’indicateurs pertinents suivre l’évolution des aides individuelles allouées par la Collectivité et l’activité des établissements sociaux et médico-sociaux
- Garantir la qualité des services rendus à l’usager (délivrance de droits, accompagnement, accueil en établissement ou services)
- Assurer le développement des offres en territoire en adéquation avec les besoins de la population
Organisation du travail des services :
- Aligner l’organisation et les activités de la direction avec les objectifs stratégiques de la Collectivité
- Encadrer, motiver, former et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif
- Produire des données et indicateurs pertinents à l’aide d’un SI adapté aux activités du service et au pilotage de la politique publique
- Veiller à la maîtrise et à l’optimisation d’un budget de plus de 400M€
Profils recherchés
Compétences transversales :
- Connaissances en administration générale et environnement des collectivités
- Connaissance des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires
- Appétence à la conduite du changement
- Expérience probante sur des sujets stratégiques et opérationnels
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Capacité à communiquer de manière claire et efficace à l’écrit comme à l’oral avec les élus, la direction et les agents
Compétences métier :
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la Collectivité
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d’un esprit de facilitation
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant l’innovation et l’efficience et en optimisant les ressources
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Attaché territorial ou d'Administrateur territorial
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Connaissances en administration générale et environnement des collectivités
- Connaissance des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires
- Appétence à la conduite du changement
- Expérience probante sur des sujets stratégiques et opérationnels
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Capacité à communiquer de manière claire et efficace à l’écrit comme à l’oral avec les élus, la direction et les agents
Compétences métier :
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la Collectivité
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d’un esprit de facilitation
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant l’innovation et l’efficience et en optimisant les ressources
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Attaché territorial ou d'Administrateur territorial
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.