Directeur des Solidarités / Directeur du CCAS
Offre n° O067250911001061
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
84 route de strasbourg - BP 10264, Haguenau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Organiser et piloter la politique sociale :
• Traduire les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plans d’actions
• Articuler la politique sociale avec les politiques publiques de la Ville, notamment de l’habitat, de l’économie sociale et solidaire, de la santé publique et de la prévention de la délinquance
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
• Animer, évaluer et faire évoluer le projet social de territoire en fonction des besoins sociaux identifiés
• Animer le CISPD, coordonner les actions de prévention, et organiser le bilan annuel.
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale, médico-sociale et de santé, en faveur des publics vulnérables, plus particulièrement dans les domaines suivants :
• De l’habitat : en collaboration avec les services internes et les partenaires externes, pour la gestion des logements non-décents, les demandes de logements sociaux et le suivi des commissions d’attribution
• De la gérontologie : poursuite du développement de l’offre de services aux séniors, prise en compte des problématiques de vieillissement de la population, de perte d’autonomie, d’isolement…
• Du handicap, de la santé mentale, des addictions, de la prévention de la délinquance, de la politique migratoire et de l’accueil des réfugiés et des gens du voyage
• Animer et enrichir les partenariats avec l’ensemble des acteurs
• Impulser une dynamique managériale au sein de la Direction, en favorisant la transversalité et la coordination entre les services
• Encadrer le personnel du CCAS de Haguenau et de l’épicerie sociale La Bou’sol
• Evaluer l’activité et les projets de la Direction, dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de Direction de la collectivité et, à ce titre, participe à la dynamique managériale et à la gouvernance administrative de la collectivité.
• Piloter et coordonner la préparation budgétaire, veiller à son exécution dans un souci de parfaite maîtrise des coûts
• Traduire les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plans d’actions
• Articuler la politique sociale avec les politiques publiques de la Ville, notamment de l’habitat, de l’économie sociale et solidaire, de la santé publique et de la prévention de la délinquance
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
• Animer, évaluer et faire évoluer le projet social de territoire en fonction des besoins sociaux identifiés
• Animer le CISPD, coordonner les actions de prévention, et organiser le bilan annuel.
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale, médico-sociale et de santé, en faveur des publics vulnérables, plus particulièrement dans les domaines suivants :
• De l’habitat : en collaboration avec les services internes et les partenaires externes, pour la gestion des logements non-décents, les demandes de logements sociaux et le suivi des commissions d’attribution
• De la gérontologie : poursuite du développement de l’offre de services aux séniors, prise en compte des problématiques de vieillissement de la population, de perte d’autonomie, d’isolement…
• Du handicap, de la santé mentale, des addictions, de la prévention de la délinquance, de la politique migratoire et de l’accueil des réfugiés et des gens du voyage
• Animer et enrichir les partenariats avec l’ensemble des acteurs
• Impulser une dynamique managériale au sein de la Direction, en favorisant la transversalité et la coordination entre les services
• Encadrer le personnel du CCAS de Haguenau et de l’épicerie sociale La Bou’sol
• Evaluer l’activité et les projets de la Direction, dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de Direction de la collectivité et, à ce titre, participe à la dynamique managériale et à la gouvernance administrative de la collectivité.
• Piloter et coordonner la préparation budgétaire, veiller à son exécution dans un souci de parfaite maîtrise des coûts
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et piloter la politique sociale :
• Traduire les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plans d’actions
• Articuler la politique sociale avec les politiques publiques de la Ville, notamment de l’habitat, de l’économie sociale et solidaire, de la santé publique et de la prévention de la délinquance
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
• Animer, évaluer et faire évoluer le projet social de territoire en fonction des besoins sociaux identifiés
• Animer le CISPD, coordonner les actions de prévention, et organiser le bilan annuel.
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale, médico-sociale et de santé, en faveur des publics vulnérables, plus particulièrement dans les domaines suivants :
• De l’habitat : en collaboration avec les services internes et les partenaires externes, pour la gestion des logements non-décents, les demandes de logements sociaux et le suivi des commissions d’attribution
• De la gérontologie : poursuite du développement de l’offre de services aux séniors, prise en compte des problématiques de vieillissement de la population, de perte d’autonomie, d’isolement…
• Du handicap, de la santé mentale, des addictions, de la prévention de la délinquance, de la politique migratoire et de l’accueil des réfugiés et des gens du voyage
• Animer et enrichir les partenariats avec l’ensemble des acteurs
• Impulser une dynamique managériale au sein de la Direction, en favorisant la transversalité et la coordination entre les services
• Encadrer le personnel du CCAS de Haguenau et de l’épicerie sociale La Bou’sol
• Evaluer l’activité et les projets de la Direction, dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de Direction de la collectivité et, à ce titre, participe à la dynamique managériale et à la gouvernance administrative de la collectivité.
• Piloter et coordonner la préparation budgétaire, veiller à son exécution dans un souci de parfaite maîtrise des coûts
• Traduire les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plans d’actions
• Articuler la politique sociale avec les politiques publiques de la Ville, notamment de l’habitat, de l’économie sociale et solidaire, de la santé publique et de la prévention de la délinquance
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
• Animer, évaluer et faire évoluer le projet social de territoire en fonction des besoins sociaux identifiés
• Animer le CISPD, coordonner les actions de prévention, et organiser le bilan annuel.
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale, médico-sociale et de santé, en faveur des publics vulnérables, plus particulièrement dans les domaines suivants :
• De l’habitat : en collaboration avec les services internes et les partenaires externes, pour la gestion des logements non-décents, les demandes de logements sociaux et le suivi des commissions d’attribution
• De la gérontologie : poursuite du développement de l’offre de services aux séniors, prise en compte des problématiques de vieillissement de la population, de perte d’autonomie, d’isolement…
• Du handicap, de la santé mentale, des addictions, de la prévention de la délinquance, de la politique migratoire et de l’accueil des réfugiés et des gens du voyage
• Animer et enrichir les partenariats avec l’ensemble des acteurs
• Impulser une dynamique managériale au sein de la Direction, en favorisant la transversalité et la coordination entre les services
• Encadrer le personnel du CCAS de Haguenau et de l’épicerie sociale La Bou’sol
• Evaluer l’activité et les projets de la Direction, dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de Direction de la collectivité et, à ce titre, participe à la dynamique managériale et à la gouvernance administrative de la collectivité.
• Piloter et coordonner la préparation budgétaire, veiller à son exécution dans un souci de parfaite maîtrise des coûts
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme supérieur généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master…) ou d’un diplôme spécifique au domaine de l’action sociale
• Expérience similaire réussie
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser les équipes et conduire le changement au sein des organisations
• Vous avez une bonne vision transverse du fonctionnement d’une collectivité et vous appréhendez les contraintes juridiques, financières et administratives
• Vous savez faire preuve d’ouverture et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation
• Vous êtes méthodique et rigoureux, maîtrisez la conduite de projets et disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Vous savez être réactif et vous rendre disponible dans des situations d’urgence
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
• Expérience similaire réussie
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser les équipes et conduire le changement au sein des organisations
• Vous avez une bonne vision transverse du fonctionnement d’une collectivité et vous appréhendez les contraintes juridiques, financières et administratives
• Vous savez faire preuve d’ouverture et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation
• Vous êtes méthodique et rigoureux, maîtrisez la conduite de projets et disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Vous savez être réactif et vous rendre disponible dans des situations d’urgence
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388906856
Informations complémentaires
Géraldine STAERLE, Directrice Générale Adjointe, tél : 03 88 90 68 95. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 7 octobre 2025, à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou sur le site internet.
Rejoignez la Communauté d’Agglomération de Haguenau, une collectivité, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d’implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d’intéressantes perspectives de carrière.
Rejoignez la Communauté d’Agglomération de Haguenau, une collectivité, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d’implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d’intéressantes perspectives de carrière.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.