Remplacement du Directeur du CCAS de la Ville de Molsheim
Offre n° O067250716001114
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnement social individuel.
Gestion administrative et financière du CCAS.
Gestion des ressources humaines du CCAS.
Participation au développement de la politique sociale sur le territoire.
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale.
Gestion administrative et financière du CCAS.
Gestion des ressources humaines du CCAS.
Participation au développement de la politique sociale sur le territoire.
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement du public ;
Suivi des dossiers administratifs ;
Instruction et gestion des demandes d'élection de domicile ;
Accompagnement spécifique des locataires de la résidence le Moulin :
- Action de prévention d'impayés des loyers de la résidence le Moulin,
- Action de prévention liée à la santé,
- Gestion et suivi des expulsions locatives.
Organisation des séances du conseil d'administration et participation, élaboration des projets de délibération ;
Planification des besoins budgétaires, élaboration du budget et suivi ;
Courriers divers ;
Superviser l'activité et le fonctionnement de la crèche et du foyer ;
Gestion financière : crèche familiale et résidence le Moulin ;
Suivi des financements (CAF...).
Pilotage et développement des RH, en lien avec le service RH ;
- participation aux procédures de recrutement, en lien avec le service RH ;
- identification des besoins de formation collectifs ou individuels ;
- contrôle de l'application des normes et règles d'hygiène et de sécurité ;
- évaluation des agents en encadrement direct.
Contribution aux actions menées sur le territoire dans le domaine social, en lien avec les partenaires institutionnels ;
- contribution au diagnostic social de la ville de Molsheim.
Suivi des dossiers administratifs ;
Instruction et gestion des demandes d'élection de domicile ;
Accompagnement spécifique des locataires de la résidence le Moulin :
- Action de prévention d'impayés des loyers de la résidence le Moulin,
- Action de prévention liée à la santé,
- Gestion et suivi des expulsions locatives.
Organisation des séances du conseil d'administration et participation, élaboration des projets de délibération ;
Planification des besoins budgétaires, élaboration du budget et suivi ;
Courriers divers ;
Superviser l'activité et le fonctionnement de la crèche et du foyer ;
Gestion financière : crèche familiale et résidence le Moulin ;
Suivi des financements (CAF...).
Pilotage et développement des RH, en lien avec le service RH ;
- participation aux procédures de recrutement, en lien avec le service RH ;
- identification des besoins de formation collectifs ou individuels ;
- contrôle de l'application des normes et règles d'hygiène et de sécurité ;
- évaluation des agents en encadrement direct.
Contribution aux actions menées sur le territoire dans le domaine social, en lien avec les partenaires institutionnels ;
- contribution au diagnostic social de la ville de Molsheim.
Profils recherchés
Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires ;
Bonne connaissance des compétences mises en œuvre par la commune et de l'environnement général des collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des outils d'intervention de l'accompagnement social ;
Maitrise de l'outil informatique ;
Esprit d'initiative et force de proposition en matière de politique sociale ;
Capacité à travailler en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur et réactivité ;
Capacité à manager une équipe ;
Savoir conduire des négociations et gérer des situations complexes ;
Développer les partenariats.
Bonne connaissance des compétences mises en œuvre par la commune et de l'environnement général des collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des outils d'intervention de l'accompagnement social ;
Maitrise de l'outil informatique ;
Esprit d'initiative et force de proposition en matière de politique sociale ;
Capacité à travailler en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur et réactivité ;
Capacité à manager une équipe ;
Savoir conduire des négociations et gérer des situations complexes ;
Développer les partenariats.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.