Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O067250620001706
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11-13, rue des Héros - CS 70005, La Wantzenau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nichée aux portes de Strasbourg, La Wantzenau séduit par son cadre de vie préservé, son identité alsacienne forte et son dynamisme économique. Avec ses 6 000 habitants (bientôt 6500 après finalisation des deux quartiers en cours de réalisation), elle fait partie des communes attractives de l’Eurométropole de Strasbourg et bénéficie d’une situation privilégiée entre nature et métropole.
Engagée dans une démarche de développement équilibré et durable, la collectivité porte des projets structurants en matière d’équipements publics, d’aménagement urbain, de transition écologique et de qualité des services à la population. Pour accompagner la municipalité dans la conduite de son action et dans la mise en œuvre de ses ambitions, la commune recherche son ou sa :
Directeur.trice Général.e des Services
Enjeux et missions
Collaborateur.rice direct.e du Maire et de l’équipe municipale, vous êtes le.la chef.fe d’orchestre de l’administration communale et garant.e de son bon fonctionnement. Vous conseillez et accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques et en pilotez la déclinaison opérationnelle avec l’ensemble des équipes.
Engagée dans une démarche de développement équilibré et durable, la collectivité porte des projets structurants en matière d’équipements publics, d’aménagement urbain, de transition écologique et de qualité des services à la population. Pour accompagner la municipalité dans la conduite de son action et dans la mise en œuvre de ses ambitions, la commune recherche son ou sa :
Directeur.trice Général.e des Services
Enjeux et missions
Collaborateur.rice direct.e du Maire et de l’équipe municipale, vous êtes le.la chef.fe d’orchestre de l’administration communale et garant.e de son bon fonctionnement. Vous conseillez et accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques et en pilotez la déclinaison opérationnelle avec l’ensemble des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vos principaux enjeux et missions :
• Assurer la coordination générale des services municipaux et fédérer les équipes autour d’une culture partagée de service public et de performance collective (60 agents) ;
• Conseiller le Maire et l’exécutif municipal dans la conduite des projets stratégiques et des politiques publiques locales ;
• Piloter et sécuriser les projets de la collectivité, notamment en matière d’urbanisme, d’équipements et de transition écologique ;
• Garantir la gestion, l’optimisation financière et l’efficience des moyens, en assurant une gestion rigoureuse et prospective (6,12 M€ de fonctionnement, 6,06 M€ en investissement) ;
• Renforcer la qualité du dialogue social et accompagner la montée en compétences des agents ;
• Optimiser l’organisation (organigramme à stabiliser) et sécuriser les procédures (notamment juridiques) ;
• Représenter la collectivité dans ses relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques du territoire.Vos principaux enjeux et missions :
• Assurer la coordination générale des services municipaux et fédérer les équipes autour d’une culture partagée de service public et de performance collective (60 agents) ;
• Conseiller le Maire et l’exécutif municipal dans la conduite des projets stratégiques et des politiques publiques locales ;
• Piloter et sécuriser les projets de la collectivité, notamment en matière d’urbanisme, d’équipements et de transition écologique ;
• Garantir la gestion, l’optimisation financière et l’efficience des moyens, en assurant une gestion rigoureuse et prospective (6,12 M€ de fonctionnement, 6,06 M€ en investissement) ;
• Renforcer la qualité du dialogue social et accompagner la montée en compétences des agents ;
• Optimiser l’organisation (organigramme à stabiliser) et sécuriser les procédures (notamment juridiques) ;
• Représenter la collectivité dans ses relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques du territoire.
• Assurer la coordination générale des services municipaux et fédérer les équipes autour d’une culture partagée de service public et de performance collective (60 agents) ;
• Conseiller le Maire et l’exécutif municipal dans la conduite des projets stratégiques et des politiques publiques locales ;
• Piloter et sécuriser les projets de la collectivité, notamment en matière d’urbanisme, d’équipements et de transition écologique ;
• Garantir la gestion, l’optimisation financière et l’efficience des moyens, en assurant une gestion rigoureuse et prospective (6,12 M€ de fonctionnement, 6,06 M€ en investissement) ;
• Renforcer la qualité du dialogue social et accompagner la montée en compétences des agents ;
• Optimiser l’organisation (organigramme à stabiliser) et sécuriser les procédures (notamment juridiques) ;
• Représenter la collectivité dans ses relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques du territoire.Vos principaux enjeux et missions :
• Assurer la coordination générale des services municipaux et fédérer les équipes autour d’une culture partagée de service public et de performance collective (60 agents) ;
• Conseiller le Maire et l’exécutif municipal dans la conduite des projets stratégiques et des politiques publiques locales ;
• Piloter et sécuriser les projets de la collectivité, notamment en matière d’urbanisme, d’équipements et de transition écologique ;
• Garantir la gestion, l’optimisation financière et l’efficience des moyens, en assurant une gestion rigoureuse et prospective (6,12 M€ de fonctionnement, 6,06 M€ en investissement) ;
• Renforcer la qualité du dialogue social et accompagner la montée en compétences des agents ;
• Optimiser l’organisation (organigramme à stabiliser) et sécuriser les procédures (notamment juridiques) ;
• Représenter la collectivité dans ses relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques du territoire.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services dans une collectivité territoriale, idéalement dans un environnement communal ou intercommunal. Vous alliez hauteur de vue, sens politique et capacité à traduire les orientations des élus en actions concrètes et efficaces.
Doté.e de solides compétences en management stratégique, en pilotage budgétaire et en conduite de projets complexes, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.
Autonomie, diplomatie, sens du service public et réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Doté.e de solides compétences en management stratégique, en pilotage budgétaire et en conduite de projets complexes, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.
Autonomie, diplomatie, sens du service public et réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388592259
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (catégorie A, emploi fonctionnel)
Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature via le site internet du cabinet : www.dianeconseil.com (référence 2020157)
Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature via le site internet du cabinet : www.dianeconseil.com (référence 2020157)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.