Une ou un Référent titres restaurant F/H (poste n°I-85)
Offre n° O067250519001513
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du poste
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous participez au fonctionnement global du Service Gestion statutaire et Rémunération. Vous êtes garant du respect des procédures comptables et budgétaire ainsi que de l'application du règlement financier de la Collectivité.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du poste
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous participez au fonctionnement global du Service Gestion statutaire et Rémunération. Vous êtes garant du respect des procédures comptables et budgétaire ainsi que de l'application du règlement financier de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous assurez :
Animation du réseau titres restaurants (formation des référents à l’utilisation des outils de commandes, sensibilisation au respect des procédures)
Le suivi du marché des titres restaurants
Le suivi des commandes et des livraisons de titres restaurants (mise à jour des bénéficiaires, validation et suivi des commandes)
Le suivi des commandes de carte titres restaurants et leur approvisionnement
Vérification de la cohérence entre les titres restaurants attribués et le temps de travail des agents
• Accompagnement et conseils aux agents sur l’utilisation de la carte titres-restaurants en lien avec le prestataire
Paiement des factures
Emission des titres de recettes liés à la participation financière des agents
Relations privilégiées avec le prestataire
Participation à la réflexion sur le règlement d’attribution des titres restaurants
Participation à la réflexion sur la rédaction des documents de marchés liés aux titres restaurants
En l’absence du référent paie et coordination, assurer la déclaration des DSN Evènementielle liées aux fins de contrats et à l’indemnisation des IJSS de la Sécurité Sociale
Garant du respect des procédures comptables et budgétaires, ainsi que de l'application à leur périmètre du règlement financier de la collectivité, vous assurez, à ce titre, l'interface de premier niveau avec les services des Finances et du Payeur départemental, ainsi qu'avec les divers organismes extérieurs impliqués dans le processus paie.
Animation du réseau titres restaurants (formation des référents à l’utilisation des outils de commandes, sensibilisation au respect des procédures)
Le suivi du marché des titres restaurants
Le suivi des commandes et des livraisons de titres restaurants (mise à jour des bénéficiaires, validation et suivi des commandes)
Le suivi des commandes de carte titres restaurants et leur approvisionnement
Vérification de la cohérence entre les titres restaurants attribués et le temps de travail des agents
• Accompagnement et conseils aux agents sur l’utilisation de la carte titres-restaurants en lien avec le prestataire
Paiement des factures
Emission des titres de recettes liés à la participation financière des agents
Relations privilégiées avec le prestataire
Participation à la réflexion sur le règlement d’attribution des titres restaurants
Participation à la réflexion sur la rédaction des documents de marchés liés aux titres restaurants
En l’absence du référent paie et coordination, assurer la déclaration des DSN Evènementielle liées aux fins de contrats et à l’indemnisation des IJSS de la Sécurité Sociale
Garant du respect des procédures comptables et budgétaires, ainsi que de l'application à leur périmètre du règlement financier de la collectivité, vous assurez, à ce titre, l'interface de premier niveau avec les services des Finances et du Payeur départemental, ainsi qu'avec les divers organismes extérieurs impliqués dans le processus paie.
Profils recherchés
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Capacité à respecter les délais
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Discrétion et rigueur professionnelle
Gestion du stress
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet
Résidence administrative située à COLMAR
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Capacité à respecter les délais
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Discrétion et rigueur professionnelle
Gestion du stress
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet
Résidence administrative située à COLMAR
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CeA : recrutement@alsace.eu en précisant l'intitulé et le numéro de l'offre
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.