Apprenti·e - Gardien·ne de cimetière
Offre n° O067250507001424
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
APPRENTI·E – GARDIEN·NE DE CIMETIÈRE
Date limite de candidature : 09/06/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
La collectivité recherche un·e apprenti·e gardien·ne de cimetière, en vue d’intégrer le service funéraire qui compte 9 agents. L’apprenti·e assurera des missions polyvalentes avec un cœur de métier centré sur l’activité « cimetière ».
APPRENTI·E – GARDIEN·NE DE CIMETIÈRE
Date limite de candidature : 09/06/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
La collectivité recherche un·e apprenti·e gardien·ne de cimetière, en vue d’intégrer le service funéraire qui compte 9 agents. L’apprenti·e assurera des missions polyvalentes avec un cœur de métier centré sur l’activité « cimetière ».
Missions / conditions d'exercice
− Accueillir et renseigner les usagers
− Entretenir les espaces verts : planter, tondre, tailler, ramasser, arroser
− Nettoyer le cimetière et les locaux
− Contrôler les travaux effectués par les entreprises de pompes funèbres et les marbriers
− Accueillir et surveiller les cérémonies d’enterrements et en assurer le suivi administratif
− Rédiger un état des lieux avant/après travaux sur concession
− Enregistrer les enterrements dans les registres papiers
− Entretenir les espaces verts : planter, tondre, tailler, ramasser, arroser
− Nettoyer le cimetière et les locaux
− Contrôler les travaux effectués par les entreprises de pompes funèbres et les marbriers
− Accueillir et surveiller les cérémonies d’enterrements et en assurer le suivi administratif
− Rédiger un état des lieux avant/après travaux sur concession
− Enregistrer les enterrements dans les registres papiers
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
− Maîtrise de la langue française (écrite et orale)
− Connaissance de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
− Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
− Savoir lire un plan et savoir s’orienter dans un cimetière
− Capacités d’adaptation, de rigueur et d’organisation
− Accueil des usagers/collègues/partenaires avec bienveillance et courtoisie
− Savoir maîtriser ses émotions et traiter les situations humaines difficiles avec diplomatie
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Polyvalence sur les cimetières de la Ville
- Permis B souhaité
- Bonne condition physique (port de charges pouvant atteindre 15kg)
− Maîtrise de la langue française (écrite et orale)
− Connaissance de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
− Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
− Savoir lire un plan et savoir s’orienter dans un cimetière
− Capacités d’adaptation, de rigueur et d’organisation
− Accueil des usagers/collègues/partenaires avec bienveillance et courtoisie
− Savoir maîtriser ses émotions et traiter les situations humaines difficiles avec diplomatie
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Polyvalence sur les cimetières de la Ville
- Permis B souhaité
- Bonne condition physique (port de charges pouvant atteindre 15kg)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.