INTERVENANT - INTERVENANTE SOCIAL·E
Offre n° O067250325000056
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en œuvre le dispositif d’accueil et d’hébergement d’urgence au sein des structures et assurez dans le cadre un accueil et un accompagnement temporaire à la vie quotidienne aux personnes exclues du logement et/ou en rupture avec un mode de vie.
ACTIVITES:
Assurer des permanences d’accueil en journée, en soirée et/ou de nuit.
Ecouter, conseiller et sécuriser les personnes accueillies.
Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation du quotidien des personnes accueillies en liaison avec les travailleurs·travailleuses sociaux·sociales et les agent·es d’accueil polyvalent·es.
Effectuer des interventions préventives destinées à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
Orienter les personnes accueillies vers les professionnel·les et structures afin de faciliter leurs démarches d'insertion, notamment en matière d'hygiène, de santé, de logement et d'emploi.
Veiller au bon déroulement des activités et services proposés au sein de la structure.
Réguler les comportements des personnes accueillies en vue de faire respecter le règlement intérieur.
Coordonner et évaluer l'activité et les actions réalisées au sein de l'équipe.
Participer au travail en réseau avec les partenaires locaux (accueils de jour, structures d’hébergement, SIAO,…) pour développer la dynamique de partenariat.
Participer aux réunions d’équipe tout en étant force de propositions et d’améliorations.
Contribuer au bilan d’activité du service.
Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe sur les volets sécurité, logistique, pratiques professionnelles en lien avec les encadrant·es.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Vous exercerez dans les structures d'hébergement Kiener ou Remparts à Strasbourg. Ce poste est soumis aux horaires fixes par roulement.
ACTIVITES:
Assurer des permanences d’accueil en journée, en soirée et/ou de nuit.
Ecouter, conseiller et sécuriser les personnes accueillies.
Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation du quotidien des personnes accueillies en liaison avec les travailleurs·travailleuses sociaux·sociales et les agent·es d’accueil polyvalent·es.
Effectuer des interventions préventives destinées à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
Orienter les personnes accueillies vers les professionnel·les et structures afin de faciliter leurs démarches d'insertion, notamment en matière d'hygiène, de santé, de logement et d'emploi.
Veiller au bon déroulement des activités et services proposés au sein de la structure.
Réguler les comportements des personnes accueillies en vue de faire respecter le règlement intérieur.
Coordonner et évaluer l'activité et les actions réalisées au sein de l'équipe.
Participer au travail en réseau avec les partenaires locaux (accueils de jour, structures d’hébergement, SIAO,…) pour développer la dynamique de partenariat.
Participer aux réunions d’équipe tout en étant force de propositions et d’améliorations.
Contribuer au bilan d’activité du service.
Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe sur les volets sécurité, logistique, pratiques professionnelles en lien avec les encadrant·es.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Vous exercerez dans les structures d'hébergement Kiener ou Remparts à Strasbourg. Ce poste est soumis aux horaires fixes par roulement.
Profils recherchés
De formation DE de moniteur·trice-éducateur·trice ou bac à bac+2 dans le domaine social, éducatif, animation, médiation, ou équivalent.
Expérience avec du public en rupture requérant une maîtrise de l'accompagnement social, du montage et de l'animation de projets collectifs et individuels, ainsi que du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires en toute autonomie.
Maîtrise des réseaux d’acteurs s’occupant de la lutte contre les exclusions.
Connaissance:
de la législation sociale et des dispositifs réglementaires de lutte contre les exclusions.
des problématiques de santé de ce public.
de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel).
Capacité:
à maîtriser les techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
à conseiller sur les actes de la vie personnelle courante.
à assurer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités rédactionnelles, d’écoute et de communication.
Maîtrise de soi.
Expérience avec du public en rupture requérant une maîtrise de l'accompagnement social, du montage et de l'animation de projets collectifs et individuels, ainsi que du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires en toute autonomie.
Maîtrise des réseaux d’acteurs s’occupant de la lutte contre les exclusions.
Connaissance:
de la législation sociale et des dispositifs réglementaires de lutte contre les exclusions.
des problématiques de santé de ce public.
de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel).
Capacité:
à maîtriser les techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
à conseiller sur les actes de la vie personnelle courante.
à assurer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités rédactionnelles, d’écoute et de communication.
Maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.