Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O067250321000468
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, grand rue BP 40134, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur, avec délégation au responsable du service Jeunesse du Centre socio-culturel et dans le cadre du Contrat de projet social pluri annuel qui définit les orientations majeures :
Mener une politique d’animation pour la jeunesse savernoise (6 – 16 ans)
Mener une politique d’animation pour la jeunesse savernoise (6 – 16 ans)
Missions / conditions d'exercice
Autour du lien social et du Vivre Ensemble:
- Accueillir, animer, faire vivre des espaces de vie, en tenant compte des aspirations du public ciblé
- Être force de proposition d’activités dans le champ de l’animation préventive et socio culturelle
- Soutenir le lien intergénérationnel
- Participer à la vie de quartier
- Participer aux évènements pour et avec la jeunesse
Épanouissement et autonomie des jeunes:
- Rendre le jeune acteur
- Soutenir l’ouverture d’esprit
- Soutenir et accompagner les projets participatifs
- Mener des actions autour de la citoyenneté
Responsabilités humaines, de sécurité et administratives:
- Connaitre et respecter les règles de sécurité et d’hygiène
- Connaitre et contrôler l’application de la réglementation liés aux publics
Actions transversales:
- Participer aux évènements portés par les autres servies du CSC et par la Ville
- Accueillir, animer, faire vivre des espaces de vie, en tenant compte des aspirations du public ciblé
- Être force de proposition d’activités dans le champ de l’animation préventive et socio culturelle
- Soutenir le lien intergénérationnel
- Participer à la vie de quartier
- Participer aux évènements pour et avec la jeunesse
Épanouissement et autonomie des jeunes:
- Rendre le jeune acteur
- Soutenir l’ouverture d’esprit
- Soutenir et accompagner les projets participatifs
- Mener des actions autour de la citoyenneté
Responsabilités humaines, de sécurité et administratives:
- Connaitre et respecter les règles de sécurité et d’hygiène
- Connaitre et contrôler l’application de la réglementation liés aux publics
Actions transversales:
- Participer aux évènements portés par les autres servies du CSC et par la Ville
Profils recherchés
SAVOIRS (Connaissances…)
- Connaît le cadre réglementaire et les dispositifs institutionnels des activités d’animation
- Connaît les techniques d’animation, d’encadrement et d’expression
- Connaît les règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité et les services d’urgence
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE (Capacités à …)
- Sait observer le milieu et identifier des demandes et des besoins
- Sait sensibiliser et mobiliser un public et des partenaires
- Sait travailler en concertation ou en complémentarité
- Sait faire respecter et appliquer les règles, les consignes de sécurité
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL, ORGANISATIONNEL ET
D’ADAPTATION
- Sait faire preuve de pédagogie, de respect, de discrétion, de rigueur et de patience
- Sait écouter, dialoguer et comprendre les différents publics
- Connaît le cadre réglementaire et les dispositifs institutionnels des activités d’animation
- Connaît les techniques d’animation, d’encadrement et d’expression
- Connaît les règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité et les services d’urgence
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE (Capacités à …)
- Sait observer le milieu et identifier des demandes et des besoins
- Sait sensibiliser et mobiliser un public et des partenaires
- Sait travailler en concertation ou en complémentarité
- Sait faire respecter et appliquer les règles, les consignes de sécurité
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL, ORGANISATIONNEL ET
D’ADAPTATION
- Sait faire preuve de pédagogie, de respect, de discrétion, de rigueur et de patience
- Sait écouter, dialoguer et comprendre les différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0388715271
Informations complémentaires
CDD 6 mois renouvelable.
Durée du travail hebdomadaire : du lundi au vendredi pendant les congés scolaires et du mardi au samedi hors vacances scolaires :
- Horaires variables année scolaire et vacances scolaires
- Travail possible le dimanche pour des évènements ponctuels
- Nuitées possibles quand séjours
- Possibilité réquisition si grève du corps enseignant
- Modalités congés annuels : en lien avec le chef de service
Durée du travail hebdomadaire : du lundi au vendredi pendant les congés scolaires et du mardi au samedi hors vacances scolaires :
- Horaires variables année scolaire et vacances scolaires
- Travail possible le dimanche pour des évènements ponctuels
- Nuitées possibles quand séjours
- Possibilité réquisition si grève du corps enseignant
- Modalités congés annuels : en lien avec le chef de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.