Chargé de mission spectacle vivant
Offre n° O067250319000910
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Mise en oeuvre de la politique culturelle de la Région en matière de spectacle vivant et d'arts visuels
- Instruction des dossiers de demande de subvention et accompagnement des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.
- Instruction et accompagnement des projets portés par des équipes artistiques.
- Conseil et accompagnement dans le domaine de la culture
- Préparation des décisions présentées en commission permanente pour décision.
- Aide à la décision des élus, rédaction de notes stratégiques
- Instruction des dossiers de demande de subvention et accompagnement des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.
- Instruction et accompagnement des projets portés par des équipes artistiques.
- Conseil et accompagnement dans le domaine de la culture
- Préparation des décisions présentées en commission permanente pour décision.
- Aide à la décision des élus, rédaction de notes stratégiques
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste : Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue
Activités :
- Mise en œuvre du volet culture de la carte Jeun'est
- Suivi des dossiers arts de la rue
- Valorisation de l'action de la Région en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue
- Instruction et suivi des dossiers relevant du domaine des arts de la rue
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Coordination des éléments de communication au sein du service
Activités :
- Mise en œuvre du volet culture de la carte Jeun'est
- Suivi des dossiers arts de la rue
- Valorisation de l'action de la Région en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue
- Instruction et suivi des dossiers relevant du domaine des arts de la rue
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Coordination des éléments de communication au sein du service
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du secteur et de l'économie de la culture et notamment du spectacle vivant
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire
- Connaissances techniques
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d’animation de réunion
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Connaissance du secteur et de l'économie de la culture et notamment du spectacle vivant
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire
- Connaissances techniques
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d’animation de réunion
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site emploi de la Région Grand Est via le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.