Apprenti(e) ATSEM

Offre n° O067250312000164
Publiée le 12/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 rue de la 1ère Division Blindée, Eschau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Eschau, située à 12 km au sud de Strasbourg, reliée au Canton d'Illkirch, fait partie de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle compte aujourd'hui plus de 5000 habitants. La Commune d'Eschau emploie 75 agents répartis sur 6 sites, dont le Pôle Scolaire et Périscolaire, au sein duquel évoluent les ATSEM des deux écoles maternelles.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) ATSEM H/F en alternance pour un contrat d'apprentissage pour une durée de 24 mois à compter du 18 août 2025.

Vous serez formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance) dispensée au CFA du Lycée Oberlin de Strasbourg.

Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC.

Au quotidien, vous découvriez et serez formée au métier d’ATSEM et à l’issue de votre formation, vous serez en mesure d’accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, d’organiser et d’animer des activités ludiques et d'éveil, de préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant, de procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, enfin de procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’apprenti(e) ATSEM sont les suivantes :
1. Assistance à l'enseignant :
- Aider à l'organisation et à l'animation des activités éducatives.
- Préparer, ranger le matériel pédagogique et les espaces de vie.

2. Accompagnement des enfants :
- Accueillir, encadrer et assurer la sécurité des enfants.
- Aider aux besoins quotidiens (repas, toilettes, habillage).

3. Entretien et hygiène :
- Maintenir la propreté des locaux et du matériel.

4. Animation :
- Participer aux activités artistiques, ludiques et sportives.

5. Communication :
- Informer les familles sur le déroulement de la journée et les progrès des enfants.
Profils recherchés
Le profil recherché :
Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste.

Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans :
- En structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires...).
- Au domicile des parents ou en crèches familiales.
- À votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).

Contact et modalités de candidature

Contact
0388640376
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV par mail à rh@eschau.frn, en précisant l’offre : APP/AEPE.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ESCHAU
>60 rue de la 1ère Division Blindée
67114 ESCHAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.