Coordinateur·rice des actions santé, handicap et vieillissement
Offre n° O067250307000968
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service des Solidarités recrute un·e coordinateur·rice des actions santé, handicap et vieillissement.
Le service des Solidarités recrute un·e coordinateur·rice des actions santé, handicap et vieillissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et animation des actions de santé publique
- Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des actions de prévention et de promotion de la santé dans les quartiers prioritaires
- Animer un réseau de partenaires (santé, social, médico-social) pour assurer une approche coordonnée des actions de prévention et de soins
- Suivre, évaluer et ajuster les actions mises en place pour garantir leur efficacité
- Rechercher et mobiliser des financements publics et privés pour soutenir les projets
2. Organisation et animation d'événements et d'actions de sensibilisation dans le domaine des solidarités
- Organiser des événements et activités de prévention à destination des séniors et des personnes en situation de handicap (conférences, ateliers, activités intergénérationnelles, etc.)
- Collaborer avec les associations, établissements de santé et autres acteurs locaux pour enrichir et diversifier les événements organisés
- Assurer la communication des actions mises en place via les supports internes et externes (affiches, newsletters, réseaux sociaux, etc.)
3. Gestion des relations avec les associations et suivi des subventions
- Entretenir et développer des partenariats avec les associations locales, régionales et nationales dans les domaines du handicap et du vieillissement
- Gérer les demandes de subventions (suivi administratif et budgétaire) et s'assurer de leur bonne utilisation
- Tenir à jour et rendre accessible un répertoire des associations et structures partenaires (santé, handicap, vieillissement)
- Réaliser des bilans et rapports sur l'activité des associations et l'utilisation des subventions
4. Contribution aux actions globales du service
- Participer activement aux initiatives et projets du service en fonction des besoins et priorités
- Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des actions de prévention et de promotion de la santé dans les quartiers prioritaires
- Animer un réseau de partenaires (santé, social, médico-social) pour assurer une approche coordonnée des actions de prévention et de soins
- Suivre, évaluer et ajuster les actions mises en place pour garantir leur efficacité
- Rechercher et mobiliser des financements publics et privés pour soutenir les projets
2. Organisation et animation d'événements et d'actions de sensibilisation dans le domaine des solidarités
- Organiser des événements et activités de prévention à destination des séniors et des personnes en situation de handicap (conférences, ateliers, activités intergénérationnelles, etc.)
- Collaborer avec les associations, établissements de santé et autres acteurs locaux pour enrichir et diversifier les événements organisés
- Assurer la communication des actions mises en place via les supports internes et externes (affiches, newsletters, réseaux sociaux, etc.)
3. Gestion des relations avec les associations et suivi des subventions
- Entretenir et développer des partenariats avec les associations locales, régionales et nationales dans les domaines du handicap et du vieillissement
- Gérer les demandes de subventions (suivi administratif et budgétaire) et s'assurer de leur bonne utilisation
- Tenir à jour et rendre accessible un répertoire des associations et structures partenaires (santé, handicap, vieillissement)
- Réaliser des bilans et rapports sur l'activité des associations et l'utilisation des subventions
4. Contribution aux actions globales du service
- Participer activement aux initiatives et projets du service en fonction des besoins et priorités
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et des politiques publiques en matière de santé, de handicap et de vieillissement
- Compétences en gestion de projets et en organisation d'événements
- Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires variés
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires relatives aux subventions publiques
Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles et de communication pour travailler en réseau avec différents acteurs (associations, institutions, usagers…)
- Capacité à sensibiliser et animer des groupes de travail ou des événements
- Rigueur et capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et des politiques publiques en matière de santé, de handicap et de vieillissement
- Compétences en gestion de projets et en organisation d'événements
- Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires variés
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires relatives aux subventions publiques
Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles et de communication pour travailler en réseau avec différents acteurs (associations, institutions, usagers…)
- Capacité à sensibiliser et animer des groupes de travail ou des événements
- Rigueur et capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- 35 heures/semaine
- Permis B souhaité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
- 35 heures/semaine
- Permis B souhaité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.