RESPONSABLE PETITE ENFANCE
Offre n° O067250227000308
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5 800 habitants, membre de l'Eurométropole de Strasbourg, dans la 2ème couronne sud, regroupant environ 75 agents, dont le Maire est également Vice-Président de l'Eurométropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 rue de Lyon, Fegersheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Fegersheim, recrute son Responsable petite enfance H/F pour assurer la direction du multi-accueil de 20 places.
Le Responsable petite enfance assure également la coordination du Relais Petite Enfance (RPE), composé de 2 personnes.
Le Responsable petite enfance assure également la coordination du Relais Petite Enfance (RPE), composé de 2 personnes.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion et la responsabilité du multi-accueil
- Accueillir et conseiller les parents, procéder à leur inscription
- Contrôler le taux d'occupation des structures
- Assurer la gestion financière de l'établissement
- Elaborer et animer des projets pédagogiques
- Coordonner l'organisation et le fonctionnement des équipes
- Gérer les plannings
- Conduire les entretiens individuels de l'équipe
- Participer au recrutement des agents si besoin
- Planifier et assurer les rendez-vous avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI...), familles, élus...
- Accueillir les enfants et entretenir le lien avec les parents (feuilles de transmission)
- Encadrer les enfants (règles de vie favorisant leur socialisation, veiller au confort et bien-être)
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité.
- Assurer le suivi médical des enfants
- Rédiger au besoin, des notes d'informations concernant les règles sanitaires
- Contrôler les locaux et le matériel et veiller à leur entretien (état, propreté, détection anomalies, signalement aux agents compétents)
- Créer un lien entre les différentes structures
- Accompagner pédagogiquement les équipes
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire,
Régime indemnitaire,
13ème mois,
CNAS, GAS, Cézam,
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire,
Forfait mobilité durable
- Accueillir et conseiller les parents, procéder à leur inscription
- Contrôler le taux d'occupation des structures
- Assurer la gestion financière de l'établissement
- Elaborer et animer des projets pédagogiques
- Coordonner l'organisation et le fonctionnement des équipes
- Gérer les plannings
- Conduire les entretiens individuels de l'équipe
- Participer au recrutement des agents si besoin
- Planifier et assurer les rendez-vous avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI...), familles, élus...
- Accueillir les enfants et entretenir le lien avec les parents (feuilles de transmission)
- Encadrer les enfants (règles de vie favorisant leur socialisation, veiller au confort et bien-être)
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité.
- Assurer le suivi médical des enfants
- Rédiger au besoin, des notes d'informations concernant les règles sanitaires
- Contrôler les locaux et le matériel et veiller à leur entretien (état, propreté, détection anomalies, signalement aux agents compétents)
- Créer un lien entre les différentes structures
- Accompagner pédagogiquement les équipes
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire,
Régime indemnitaire,
13ème mois,
CNAS, GAS, Cézam,
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire,
Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances relatives à la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance
- Connaissances en matière de communication et de management
- Gestion administrative et financière
- Maîtrise des techniques de jeux et d'animation d'activités
- Aptitude à identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact
- Qualités d'adaptation et gestion des imprévus et des urgences
- Connaissances relatives à la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance
- Connaissances en matière de communication et de management
- Gestion administrative et financière
- Maîtrise des techniques de jeux et d'animation d'activités
- Aptitude à identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact
- Qualités d'adaptation et gestion des imprévus et des urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
0388590459
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de FEGERSHEIM
50 Rue de Lyon - 67640 FEGERSHEIM
de préférence par mail à : mairie@fegersheim.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Isabelle KIENLEN par mail à : i.remetter@fegersheim.fr
50 Rue de Lyon - 67640 FEGERSHEIM
de préférence par mail à : mairie@fegersheim.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Isabelle KIENLEN par mail à : i.remetter@fegersheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.